郑州大学电气工程学院下设电气工程系、自动化系、生物医学工程系、电工电子实验中心。学院拥有电气工程及其自动化、自动化、轨道交通信号与控制、生物医学工程4个本科专业，其中自动化专业为国家级一流专业建设点、河南省特色专业、河南省专业综合改革试点专业；电气工程及其自动化专业为河南省一流专业建设点。学院拥有控制科学与工程、电气工程2个一级学科博士学位授权点，控制科学与工程、电气工程2个博士后流动站，控制科学与工程、电气工程2个河南省一级重点学科。学院有教职工107人，其中教授20人，副教授（高级实验师）37人，拥有英国皇家工程院院士、中国工程院院士（兼）、国家级教学名师、国家优青、国家级优秀教学团队等知名教授。学院有自动控制国家级教学团队、国家级精品资源共享课程、国家级双语教学示范课程，曾获国家教学成果二等奖、河南省教学成果特等奖等。学院拥有河南省“神经生物信息处理与行为控制”（全国巾帼文明岗）、“现代工业过程智能优化与控制”、“智能电力装备与系统控制”、“机器人感知与控制”等4个省级创新团队。

目前学院有河南省脑科学与脑机接口技术重点实验室、河南省输配电装备与电气绝缘工程技术研究中心、河南省智能电力装备与系统控制工程实验室、河南省机器人感知与控制工程实验室、河南省优化与智能控制技术工程研究中心等5个省级科研实验平台及河南省电工电子实验示范教学中心。近年来，学院承担国家科技攻关重大项目子课题、863工程、国家自然科学基金等国家级项目60余项。

招聘专业

控制科学与控制工程相关专业

电气工程相关专业

生物医学工程相关专业

轨道交通信号与控制相关专业

招聘岗位

一、青年拔尖人才

具有严谨求实的学风与合作精神，学术发展潜力突出。年龄一般不超过35周岁。

二、“求是计划”青年教师

具有良好的教育背景，已取得一定高水平研究成果，具备较好学术发展潜力。应届博士毕业生年龄一般不超过32周岁，博士后出站人员年龄一般不超过35周岁。

三、师资博士后

全日制应届博士毕业生或海外留学归国博士毕业生，年龄一般不超过32周岁。

岗位待遇

一、青年拔尖人才

1、安家费：30万元

2、科研项目启动费：自然科学类50万元

3、年薪30万元（税前），享受高水平成果奖励

4、符合学校海外优秀人才职称评审条件的可申请副教授、教授职称

5、纳入国家事业编制

6、解决子女入托入学

二、“求是计划”青年教师

1、安家费：12万元

2、科研项目启动费：自然科学类12万元

3、初聘中级职称，符合条件者可申请校内直聘副教授和直聘教授，并享受相应待遇

4、聘期考核优秀者，给予科研项目经费特别资助（自然科学类20万元）。年终奖励性绩效15万元/年（税前），按聘期3年资助，共计45万元（税前）

5、纳入国家事业编制

6、解决子女入托入学

三、师资博士后

1、工资按照专业技术九级标准执行，年收入18—40万元（税前）

2、科研项目经费：自然科学类4万元

3、合作导师和二级用人单位可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励，与学校待遇叠加

4、提供博士后公寓或租房补贴（最高不超过1500元/月）

5、可参与学校专业技术职务评审，在站期间达到学校直接认定副高级职称条件，可认定副高级职称资格

6、纳入学校科研流动编制管理

7、解决子女入托入学

招聘时间

  电气工程学院实行全年招聘，热忱邀请海内外优秀学子加盟！

联系方式

一、青年拔尖人才

联系人：朱老师

联系电话：0371-67781758

电子邮箱：zzw@zzu.edu.cn

二、“求是计划”青年教师、师资博士后

联系人：李老师

联系电话：0371-67781255

电子邮箱：ierwli@zzu.edu.cn