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月18日
下午，人事处处长王博主持召开全体党员干部会议，学习贯彻校党委关于《郑州大学开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《郑州大学开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排》等文件精神。
党支部要求，全体党员干部一定要充分认清这次学习实践活动的重要性，坚决把思想认识统一到党中央和省委的决策部署上来，进一步解放思想，改革创新，
巩固“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动成果，不断推进人事制度改革和发展。对人事处深入学习实践科学发展观活动，党支部做出如下安排：成立深入学习实践科学发展观活动领导小组，由王博处长任组长，张玉安、李小桥和吴爱民副处长为副组长，一把手负总责、层层抓落实。
会议将人事处党支部学习实践活动分为三个阶段：第一阶段为学习调研阶段，主要任务是学好理论，提高认识，统一思想，转变观念，开展调查研究，着重抓好学习培训、深入调研等环节的工作；第二阶段为分析检查阶段，主要任务是召开班子专题民主生活会，征求意见、找准问题、分析原因、明确方向；第三阶段为整改落实阶段，主要任务是明确目标，落实责任，边整边改，扎实推进，集中解决突出问题。
