机关党委各部门：
根据学校党委组织部《关于进一步规范和加强科级干部选拔任用工作的通知》（郑大党组字〔2021〕81号）文件精神，现对机关党委各部门科级干部选拔任用工作流程作以下梳理说明。
一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况，及时向机关党委上报启动请示（附件1），机关党委汇总研究上报党委组织部，经同意后即可启动科级干部选拔任用工作。
二、组织推荐。各部门根据科级干部选任条件资格和实际工作需要，在民主推荐的基础上，经充分酝酿沟通并听取分管校领导意见，经本部门领导班子和党支部班子会议研究提出本部门科级干部考察建议人选，填写考察对象建议人选的报告并上报机关党委（附件2），机关党委汇总并召开会议研究，提出科级干部考察建议人选上报党委组织部。
三、确定考察对象。校党委组织部对机关党委上报考察对象建议人选进行审核，书面征求校纪检监察等部门意见，研究确定科级干部考察对象人选。
四、组织考察。机关党委对校党委组织部研究同意的考察对象人选进行公示（附件3），通知各单位在一定范围内张贴公示，公示期不少于3个工作日。同时机关党委组建由基层党支部参与的考察组，对科级干部考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察。机关党委结合考察情况，研究提出科级干部拟任人选建议，并将考察工作报告和考察材料上报党委组织部（附件4、5）。
五、研究任用。校党委组织部召开部长办公会，研究确定科级干部拟任人选，并对拟提拔任职人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，校党委组织部结合公示情况，办理任用手续。
说明：
1、有关上报材料模板（附件1、2、3、4、5）可在机关党委网站“服务指南”的“表格下载”中点击下载。
2、机关党委各部门上报的纸质材料均需本单位党政主要负责同志共同签字并加盖公章，电子版材料发送至机关党委邮箱jgdw@zzu.edu.cn。
附件1
关于XXX单位科级干部选拔任用工作的
请 示
机关党委：
我单位共设置科级机构XX个，目前在岗科级干部XX人，空缺科级岗位XX个（XXX科长……）。根据工作需要，结合我单位科级机构空岗情况和干部队伍实际，拟于近期启动XXX科科长（科级岗位名称）选拔任用工作。
妥否，请批示。
党政主要负责同志签字：
中共郑州大学XXX支部委员会
XX年X月X日
附件2
关于XXX单位科级干部考察对象建议人选的报告
机关党委：
根据科级干部选任的条件、资格和工作需要，在民主推荐的基础上，经充分酝酿沟通并听取分管校领导意见，我单位于X年X月X日，召开领导班子和党支部班子会议，研究确定了XXX科科长（科级岗位名称）考察对象建议人选，具体如下：
序号 |
姓名 |
岗位 |
现任职务 |
性别 |
民族 |
籍贯 |
出生年月 |
入党时间 |
全日制学历学位 |
全日制毕业院校及专业 |
在职学历学位 |
在职毕业院校及专业 |
职称及聘任时间 |
参加工作时间 |
任现职时间 |
任同职级时间 |
1 |
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2 |
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注：考察对象建议人选人事关系应在本单位。
特此报告。
党政主要负责同志签字：
中共郑州大学XXX支部委员会
XX年X月X日
附件3
考察对象人选公示
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，在民主推荐和广泛征求意见的基础上，经研究，确定XXX等X名同志为拟任科级干部考察对象人选（按姓氏笔画为序），现予公示。
如对人选有不同意见，请于XX年X月X日之前（3个工作日，核算后删掉阴影部分），以电话、信函等方式向学院党委反映，电话（0371-6778XX）。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。
附：拟任科级干部考察对象人选基本情况
中共郑州大学机关委员会
XX年X月X日
拟任科级干部考察对象人选基本情况
（以姓氏笔画为序） |
姓 名 |
现任职务 |
性别 |
民族 |
出生
年月 |
入党
时间 |
学历 学位 |
职称 |
参加工作时间 |
XXX |
XXX科副科长 |
男 |
汉 |
1982.01 |
2003.09 |
研究生 硕士 |
讲师 |
2008.09 |
...... |
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附件4
XXX单位科级干部考察工作报告
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，我单位党委（党总支）组建考察组，于X年X月X日至X月X日，对XXX等X名同志进行了深入考察。现将有关情况汇报如下：
1.考察对象XXX，现任XX职务。19XX年X月生，河南XX人，19XX年X月入党，XX学历，XX专业，X年X月取得XX职称。曾任XX职务，XX年X月任现职，XX年X月任XX级。
参加谈话人员XX人，全部同意（或X人同意，X人反对或其他情况）该同志（提拔）任职。
通过深入考察了解到，该同志…………，…………，要求自己严格，有较高群众威信。（每人表现情况一般300字左右，在评价干部时，要注意选取几项具有代表性的工作业绩）
不足之处：……。
2.考察对象XXX，…………
……
结合深入考察情况，我单位于X年X月X日，召开党委（党总支）会议，经研究，建议上述同志作为科级干部拟任人选，任职建议如下：
一、审批制科级机构拟任人选
某某某任党政办公室主任（审批）；
某某某任本科教学办公室主任（备案）；
………
二、备案制科级机构拟任人选
某某某任…系主任
某某某任…系主任
………
附件：各考察对象的考察材料
特此报告。
党政主要负责同志签字：
中共郑州大学XXX委员会
XX年X月X日
附件5
干部考察材料或现实表现材料的内容要求
拟任科级干部均需进行深入考察，其中，拟提拔任职的科级干部形成考察材料，拟平级任职的科级干部形成现实表现材料。
1.考察材料。
对拟提拔和重用人选考察对象，需要撰写考察材料。考察材料要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察对象的德、能、勤、绩、廉、作风等方面的情况。撰写采取写实的方法，突出考察对象特点。字数一般在1000字左右。主要包括以下几个方面：
（1）思想政治素质。主要反映考察对象“德”的情况，包括理想信念、政治立场、党性修养和作风等情况。
（2）组织领导和业务能力。概括反映考察对象的能力，并通过工作实绩来体现。
（3）廉政情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。
（4）存在的不足。应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。
（5）推荐情况（本段根据工作程序撰写）
（6）需要说明的其他问题，可另附材料。
2.现实表现材料。
对平职调整的人选，需要撰写现实表现材料。现实表现材料主要包括思想政治素质、组织领导能力、作风状况、个人廉洁自律、主要不足。字数一般在1000字左右。具体内容可参考上述考察材料要求。
XX同志考察材料或XX同志现实表现材料（参考模板）
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，政治敏锐性和政治鉴别力强，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（本段主要谈考察对象的政治表现情况）
长期从事党务工作，............工作经验比较丰富，思路清晰，视野开阔，勇于开拓创新，具有较强的组织领导和综合协调能力。任现职以来，认真履行职责，着力改革创新，开创了............工作新局面。紧紧围绕校党委............，牵头制定............办法，推进了学校............工作制度化、规范化和科学化建设。注重加强.........。实施............，实现了............。（本段主要谈考察对象工作方面的特点和表现，选取几项具有代表性的工作业绩）
有较强的参政议政能力和较高的建言献策水平。作为民盟盟员，积极参加学校和上级有关部门组织的调查研究活动，注意发挥自己优势，参与就河南的经济发展、农业问题、教育问题、社会综合治理等项目的论证工作，并参与多项提案的建议和撰写工作。（本段主要针对考察对象为党外干部，主要谈考察对象参政议政方面的能力。若考察对象不是党外干部可不用写此段。）
具有较高的科研水平。主要从事............的研究工作。近年来，先后参与省部级以上科研项目5项，相关成果通过省级科技成果鉴定5项；作为项目主要完成人，获水力发电科学技术奖、河南省科技进步奖等奖励4项。在国内外重要期刊和国际会议上发表学术论文13篇，出版学术专著、教材2部。（本段主要谈考察对象学术和业务方面的成就）
为人正直，勤奋敬业，待人诚恳，有很强的亲和力，作风朴实，群众基础好。严以律己，廉洁从政，廉洁方面没有发现问题。（本段主要谈考察对象的个性特点，作风和廉政情况。）
不足之处：有时工作过于拘泥细节。（本段主要谈考察对象的问题和不足，一句话凝练概括，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。）
X年X月X日，个别谈话征求意见，参加XX人，得同意票XX票。（对非提拔任职干部的现实表现材料不用写这一段）
中共郑州大学XXX委员会
XX年X月X日
