一、公司简介
北京天成佰盈科贸有限公司创立于2003年，注册资金1000万元人民币。
创业8年来，佰盈已经发展成为拥有将近两百名员工、年营业额超亿元的具备一定规模的民营企业。自创业伊始，佰盈一直秉承“勤勉勤俭，创业创新”的坚定信念，全力打造一个以快速成长和锐意创新为导向的集贸易和科技为一体的综合型企业。
在国内经济日益发展壮大的今天，佰盈在打牢贸易业务基础、提升服务品质的前提下把发展战略重点转移到高科技研发项目上，投入重金启动了微波通信领域的项目研发。
在新的生命起点上，佰盈向世人发表了并正在实践着这样的使命宣言“致力于成为微波通讯领域具有自主知识产权和自主创新精神的优秀企业”。
北京天成佰盈科贸有限公司主营业务为石油、石化、船舶、港口机械、电力、核电等行业提供各类工程材料（含特殊钢管、管件、法兰、焊材焊料、阀门、电器仪表、电气产品等），并可根据客户要求提供工程打包服务；我们正大踏步的开始转型至微波通信领域的自主研发、制造及服务。
佰盈始终坚守“自我批判”的文化理念，从而能够得以倾听、扬弃和持续超越，从而能够得以尊重他人和与他人合作，进而实现用户、个人、公司和社会的共赢。
佰盈在持续健康发展的同时，始终高度重视企业社会责任的践行，积极投身教育、慈善等社会公益事业，真情回馈社会，致力于环境友好，谋求可持续发展。
二、企业文化
企业文化是企业发展之魂，凝聚了企业的价值取向和行为标准，承载着企业的共同信念和整体合力，激励着员工的事业追求和工作激情，推动着企业的日益兴盛和持续发展。
我们在发展8年实践中，形成了以“严谨求实的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线，以“严谨，勤勉，责任，创新”为核心价值观的佰盈文化。佰盈文化是我们人共同创造的精神财富，是推动佰盈不断持续发展的力量之源，必须自觉坚持和大力弘扬。
我们文化是务实文化、创意文化、激情文化，是诚信文化、协作文化。佰盈人要求真务实、富有创意、充满激情，要忠诚守信、协同并进。
我们文化是一元的，以佰盈文化主线和核心价值观为准则，形成共同的价值观、管理思维和行为规范。在此前提下，尊重个体差异，实现有机融合。
佰盈文化也是多元的，在市场经济占主体的今天，我们要多元发展，在不同的领域不断拓展创新，用严格的，严谨务实的态度不断开拓进取，创造辉煌。
三、薪酬福利
我们将继续秉承以客户为第“一”位，基于客户需求，逐步完善贸易在国内、国际两大业务领域的优良服务体系和管理经营体系，力争做到服务体系和管理经营体系“一”流化；我们将继续秉承“一”流的创新精神，在微波通信领域的自主创新上争第“一”，开创新的里程碑；同时我们褒奖进取，我们鼓励创新，我们注重培训，我们发展员工，我们营造快乐，我们倡导平衡，我们期待每一位充满憧憬与活力的你，在天成佰盈，这属于年轻人的主场，找到最佳位置，实现人生价值。
我公司一直坚持“有利于实现公司健康持续发展，有利于实现员工价值能力提升”的理念，基于员工的绩效与贡献，提供激励性的薪酬，同时为员工提供多样化的职工福利。
公司实行岗位工资、考核工资、津贴、福利相结合的基本薪酬体系;
同时为更好的吸引、保留和激励员工，支持公司战略发展目标的实现，公司实行具有激励性前瞻性的短期、中期、长期奖励和保障体系。即公司根据每年实现的净利润,按照一定的比例发放当年的奖金,同时也会预留一定金额的利润提成,根据不同岗位、分3年和5年的不同的服务年限,发放中期、长期奖励或者股权激励，以保障公司和员工的中长期利益最大化。
公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供约定的养老、失业、工伤、生育、医疗保险的基础上，更贴近员工生活，实施了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
●单身宿舍
公司提供免费的职工单身宿舍，配套床柜、空调、浴室、洗衣机等设施齐全，解决单身员工的住宿生活问题的同时，免去了舟车劳顿，节约大量生活成本；
●员工餐厅
公司有自己的食堂，员工可以在这里免费享受搭配合理的一日三餐。
●带薪休假
“工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工合理的休息。每位员工入职后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
●节假日慰问
春节、妇女节、劳动节、中秋节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工发放一定金额的慰问金。
●满勤津贴
公司鼓励员工培养自己良好的职业习惯，对于当月满勤的员工，及时兑现相应补贴。
●服装补贴
公司注重环境优美整洁，培养员工良好的商务礼仪，对每位入职员工提供定额的服装补贴。
●话费补贴
公司积极为员工创造良好的工作条件，根据员工对外联系业务的多少，给以必要的话费补贴
●误餐补贴
对因公在外就餐，公司根据不同地域给以基本合理的误餐补贴
●总经理特别奖
对工作表现积极、成绩优秀的员工，特设总经理特别奖。
●集体旅游
公司每年都会在合适的时候组织员工集体旅游，让大家放松身心、开阔视野，培养大家的集体观念。
伴随着公司的不断发展壮大和经济实力的提升，公司会为大家提供更多的、更好的福利项目，让公司与员工共成长、共享受。。。。。。
人尽其才 ,才尽其用就是公司为每一位员工搭建公平合理的工作平台,让你充分施展自己的才华,发挥自己的能力,实现自己的理想!
工作中成长,成长中工作就是公司相信每一位员工都有可塑性,能够在工作中发现问题,解决问题,然后成长进步,与此相对应,员工也可以在成长进步之后更好地工作!
所以,处于高速发展阶段的佰盈，欢迎各类德才兼备的人才在这片沃土里生根、发芽、成长、开花、结果……
公司不拘一格选人、育人、用人、留人，公司认为：凡是秉持公司的价值观和理念，有能力并且有意愿为公司的发展壮大贡献自己聪明才智的，都是公司需要的人才。
佰盈培养的人才，必将思想高尚，成就立业之德；
佰盈培养的人才，必将工作勤勉，开拓创新之路；
佰盈培养的人才，必将注重细节，奠定成功之基；
佰盈培养的人才，必将视野开阔，走上成功之道；
佰盈培养的人才，必将心怀感恩，实现博爱之愿。
同时，我们褒奖进取，我们鼓励创新，我们注重培训，我们发展员工，我们营造快乐，我们倡导共赢，我们期待每一位充满憧憬与活力的你，在天成佰盈，这属于年轻人的主场，找到最佳位置，实现人生价值。
四、招聘岗位
（一）部门名称：审计法务部
（二）直接上级：部门经理
（三）工作地点：北京朝阳区
（四）薪金范围：4000—6000元
（五）工作性质：指导公司的法务实践，处理公司法律问题，维护公司的法律权利和利益（前期重点做好科技项目的专利申报和知识产权保护）
（六）法务专员岗位的工作职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的仲裁和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
（七）工作原则：
1、以经济法律事务为主。
2、预防为主。
（1）对业务上和工作上的有关问题，适时提出法律上的建议和意见，供公司领导经营决策时参考；
（2）抓好各种合同的审查、签定和管理；
（3）建立健全公司各项规章制度，特别是经济合同的管理制度；
（4）解答法律疑问，提供法律咨询；
（5）开展法律培训，培养相关人员的法律意识，普及法律基本知识和实践技能。
3、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。
4、业务指导为主。
（八）任职资格：
1、全日制法律专业本科应届毕业生（获得学士学位）；
2、具备扎实的法律知识和处理法律文件的技能；
3、具备较强的沟通能力和驾驭文字的表达能力；
4、熟悉公司法、合同法、知识产权法、商标专利法、劳动法等法律法规及国家相关政策；
5、具有良好的团队合作精神，形象好、气质佳，为人正直、诚信，责任心强，条理清晰。
公司名称：北京天成佰盈科贸有限公司
地 址：北京市朝阳区北苑1号院
网 址：
邮 编：100012
联 系 人：人力资源部 吴文力
电 话：010-52020379 13693186610