人事调配

关于对人事分配制度改革工作进行检查的通知

发布时间 :2006-12-27    阅读次数 :
各院(系):
     根据学校目标管理的有关规定,为进一步深化人事分配制度改革,促进人事分配制度改革工作科学化、合理化、制度化,经研究决定对各院(系)2006年度人事分配制度改革工作进行检查,请各单位将本单位2006年度人事分配制度改革工作相关材料报送人事处。
     一、检查内容
岗位设置方案是否科学合理,是否遵循按需设岗原则,岗位职责和任务是否明确;分配方案是否完善,是否按岗取酬、按劳分配,是否体现效率和公平原则,教职工是否满意;岗位考核方案是否结合已经推行的全员聘任制,是否以岗位聘任合同中明确的岗位职责和任务作为考核依据,是否建立了量化考核体系,量化标准是否科学合理。
    二、报送材料
    1、单位人事分配制度改革工作总结材料:单位人事分配制度改革工作整体进展情况,取得的成绩及存在的问题,对学校人事分配制度改革工作的意见和建议。
    2、岗位设置方案。
    3、2006年度岗位津贴分配方案。
    4、岗位考核方案。
纸质文档(A4纸)1份,电子文档1份,总结材料不超过3000字。
    三、报送时间
    2007年元月5日前。
    四、报送地点
综合管理中心539房间。
联系电话:67781731  67781085
E-mail:sunym@zzu.edu.cn
特此通知。


                                                                    人  事  处
                                                                   2006年12月27日

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