人事处
简介
人事处各部门职责

办公室工作:
1、负责办理进、出校手续以及校徽及工作证的发放工作。
2、负责各种信件的收发及公文、公函的传递和归档工作。
3、负责来人来访的接待工作。
4、负责人事处文件的起草、登记、印发和归档工作。
5、负责人事处的公章管理。

院士办公室工作职责:
1、做好全职院士日常及节日慰问、健康体检、医疗费用、车辆费用、日常保健工作。
2、做好双聘院士协议签订和津贴发放,做好院士遴选有关工作。

中科院河南院士联络处职责:
1、作为学部和院士工作局与院士和地方联系的重要纽带,做好所联院士的服务工作。
2、组织院士开展咨询,学术交流和科学文化传播等活动,积极为地方科技教育和经济发展服务。
3、配合做好有关院士的其他工作。

人事调配和人才引进:
1、负责校内机构设置、定编、定岗、定职责以及人事制度改革方案的制订执行工作
2、负责人事调配、引进人才、接收毕业生和安置复转军人工作。
3、负责落实有关引进高层次人才的优惠政策。
4、负责教职工的奖惩工作。
5、负责一般行政人员的考核工作。

师资工作:
1、负责制定师资队伍建设规划,做好中青年学术带头人及优秀中青年骨干教师的选拔、培养和管理工作。
2、负责组织选送青年教师外出进修、培训工作。
3、负责享受政府特殊津贴人员、优秀教师、跨世纪学术与技术带头人培养对象等推荐工作。
4、负责定向、委培博士和硕士的管理工作。
5、负责公派留学人员选拔及教职工出国的政审工作。

职称工作:
1、负责制定教师及其它系列专业技术人员的岗位设置方案。
2、负责制定教师及其它系列专业技术人员的专业技术职务的申报、推荐、评审条件。
3、负责教师及其它专业技术人员的专业技术职务的申报、外语考试、推荐、评审、聘任工作。
4、负责全校专业技术人员、一般行政职务干部及工人的年度考核工作。

劳资工作:
1、负责管理全校教职工的工资、福利、津贴、失业及医疗保险工作。
2、负责办理教职工的退休手续及离退休人员的调整变更工作。
3、负责办理调入、调出、分配人员的工资管理及大中专毕业生的转正定级工作。
4、负责管理工人的技术等级培训、考级和考核工作。
5、负责校管临时工的使用、管理及工资审批工作。
6、负责教职工的考勤工作。
7、协助有关单位妥善处理死亡教职工的善后工作以及遗属困难补助的审核、发放工作。

档案管理:
1、负责档案材料的搜集、归档和整理工作。
2、负责档案的借阅、传递和日常管理工作。

博士后流动站:
1、负责新增博士后科研流动站的规划、申报工作。
2、负责进站博士后研究人员的遴选并办理有关进站手续。
3、负责在站博士后研究人员期中考核、管理工作。
4、负责博士后研究人员的出站考核、出站报告等有关工作。
5、负责博士后研究人员配偶的工作安排及子女上学、入托等工作。
6、负责博士后公寓的建设和日常管理工作。