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中国建设银行河南省分行2020届校园招聘简章

一、招聘条件(应聘省会郑州城区机构的要求)

(一)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

    (二)专业要求

专业不限,重点招聘计算机、信息技术类,通信工程类、数理统计类、应用数学类等理工类专业和金融、会计及相关经济类专业等。

二、宣讲信息

时间:2019年10月16日15:00 地点:郑州大学北校区 九号楼 301

三、招聘岗位及说明

1.管理培训生作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行培养锻炼后,根据情况,安排工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于国内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。

2.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作,重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。

3.营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

四、招聘流程

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

注意:1.报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。(注:官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。)

移动端预报名(可选)是本次招聘的便捷应聘方式。移动端预报名成功的应聘者,仍需在报名截止前通过官网提交应聘申请,生成报名序号后才视为有效应聘。

每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,修改志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况合理选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2019年10月19日24点(北京时间)。

2.考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试拟于2019年11月上旬举行,具体时间以考试通知为准。

五、相关说明

本次招聘620人。工作地点:河南省分行所辖各分支机构。根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

(一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系。

(二)建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生认定标准:1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

六、联系方式

电子邮箱:zhaopin.ha@ccb.com

联系电话:0371-65556144 65556148

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