宋皓杰

发布人: 时间:2019-11-06 点击数:

宋皓杰

 

系别工商管理系

 

职称讲师

邮箱 hjsong@zzu.edu.cn

 

个人简历

2018年9月至今在郑州大学商学院任教,现为硕士生导师

教育经历

2018年6月年毕业于中国人民大学,获管理学博士学位。2017年9月至2018年9月赴哈佛大学Labor and Worklife Program(LWP)项目公派访学交流,从事劳动关系领域相关研究。  获得奖项

科研成果(论文、著作、项目等)

[1] Wang, F.X., Song, H.J., Cheng, Y.Y., Luo, N.F., Gan, B., Feng, J.J., & Xie, P.X. (2016). Converging divergence: the effect of China’s Employment Contract Law on signing written employment contracts. The International Journal of Human Resource Management, 27(18), 2075-2096.

[2] Song, H.J., & Cheng, Y.Y., (2018). The Dynamic Evolution and Legal Plight of Labor Protection Legalization Process in China: An institutional Logic Perspective. the 18th International Labor and Employment Relations Association (ILERA) World Congress. 2018, Seoul, Korea.

[3] 宋皓杰,程延园. (2019). 《劳动合同法》对职工劳动报酬权益的保障效应及机制分析—基于制度理论的视角. 中国劳动关系学院学报, 33(2), 30-38.

[4] 宋皓杰,程延园. (2019). 强制性公民行为对新生代员工创新绩效的影响效应研究.商业研究.

[5] 宋皓杰. (2017). 劳动合同法背景下中国劳动力市场所有制分割与产业分割的演进——从劳动合同签订角度.中国劳动, (11), 38-42.

[6] 程延园, 宋皓杰*等. (2016). 劳动合同法实施后不同职工群体劳动权益保障差异变迁研究. 中国软科学, (5), 12-20.

[7] 宋皓杰, 李艺敏, 李永鑫. (2013). 多维状态无聊量表在中国学生中的试用报告. 中国临床心理学杂志, (5),774-778.

[8] 宋皓杰, 杜江红, 李永鑫. (2013). 生活目的与焦虑, 孤独的关系: 无聊的中介作用. 中国临床心理学杂志,(6), 1033-1035.

[9] 李永鑫, 宋皓杰. (2013). 工作无聊研究的回顾与展望. 西南民族大学学报: 人文社会科学版, (7), 75-80.(被转载于《高等学校文科学术文摘》2013 年第30 卷第5 期)

参与或主持项目

[1]国家社科基金青年项目:动态视角下强制性公民行为对新生代员工绩效的负面影响研究(项目号:19CGL026),2019-2021,主持,在研

[2]国家社科基金青年项目:共享经济背景下劳动者权益保障与争议处理机制创新研究(项目号:18CGL029),2018-2020,参与,在研

[3]河南省软科学计划项目:河南省高层次科技创新领军人才评价体系研究(项目号:192400410174),参与,在研

[4]北京市哲学社会科学规划项目:北京市重大集体劳动争议处理机制研究(项目号:13FXB018),2013-2015,参与,已结项

研究领域

组织行为学、劳动关系、人力资源管理

讲授课程

《网络营销》、《电子商务》

 

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