校内各有关单位：
2024年学校开展了机构设置和中层干部调整工作，基层单位领导班子发生了较大变化。根据学校工作安排，按照《郑州大学章程》、《郑州大学学术委员会章程》和《郑州大学院（系）教授委员会规程》的有关要求，拟对基层单位教授委员会进行换届。现将有关工作通知如下：
一、基层单位教授委员会人员组成
学校实行校、基层单位两级学术管理制度，校学术委员会指导和监督基层单位教授委员会开展工作。
（一）基层单位教授委员会一般由7-13人（总数为单数）组成，其中青年教师应占一定比例。基层单位教授委员会委员中，连任人数不超过上届总人数的2/3。组成人员要充分考虑各学科、专业的代表性。
（二）教授委员会设主任委员1名、副主任委员1-2名。
（三）基层单位党委（总支）、行政领导班子成员不担任教授委员会主任委员，副职任委员的人数不超过2人。根据工作需要，正职可以列席教授委员会会议。
根据《郑州大学深化医学教育体制机制改革实施方案（试行）》，郑州大学河南医学院代表学校对医学教育实行统一领导。河南医学院根据实际情况，组建医学院学术委员会，在校学术委员会的领导和监督下开展工作。
二、基层单位教授委员会选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的教育方针，政治立场坚定，思想素质过硬；
（二）遵守宪法法律，坚持原则，顾全大局，学风端正，治学严谨，公道正派；
（三）原则上具有正高级以上专业技术职称，学术造诣高，在本学科或专业领域具有良好的学术声誉；
（四）关心学校及基层单位建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责；
（五）身体健康，原则上退休前能够任满一届。
三、基层单位教授委员会选聘程序
各基层单位在教授委员会换届过程中必须发扬学术民主，营造风清气正的学术氛围，确保教授委员会换届工作顺利完成。
（一）推选。教授委员会委员由基层单位全体教师大会推选产生，主任委员、副主任委员由全体委员推选产生。教授委员会同时推荐校学术委员会人选2-4人。
（二）公示。基层单位将委员名单在单位内进行为期三个工作日的公示。公示无异议后，经基层单位党政联席会讨论通过并予以公布，由院长聘任。
教授委员会秘书由主任委员在基层单位全体教职工中选聘，委员不能兼任。
四、工作安排
本次换届工作时间紧、任务重、要求高，各基层单位要精心组织，统筹安排，确保按时有序完成换届工作。
（一）时间安排
2024年3月22日18点前各单位到行政楼426房间领取通知。
2024年3月29日18点前各单位报送材料。
（二）提交材料
1.基层单位教授委员会工作总结(含上一届教授委员会工作情况、换届工作报告和工作建议)。
2.《基层单位教授委员会组成人员汇总表》（附件1）。
3.《郑州大学学术委员会委员推荐汇总表》（附件2）。
郑州大学河南医学院各单位将以上材料上报至郑州大学河南医学院学术委员会办公室（医学学科与科研办公室），由河南医学院统一汇总上报。纸质版材料经主要负责人签字并加盖行政公章后，报送至医学院校区行政楼3楼311房间，电子版材料发送至邮箱：weilin.lu@zzu.edu.cn。联系人：路玮琳，电话：65051325。
各单位将以上材料报送至郑州大学学术委员会办公室。纸质版材料经主要负责人签字并加盖行政公章后，报送至行政楼426房间，电子版发送至邮箱：xswyh@zzu.edu.cn。联系人：冯菲，电话：67739539。
附件:1.基层单位教授委员会组成人员汇总表
2.郑州大学学术委员会委员推荐汇总表
郑州大学学术委员会办公室
2024年3月21日
