就业是民生之本。我院深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神，全面落实党中央、国务院决策部署,认真贯彻学校党委和行政关于促进毕业生就业创业的工作安排，统筹谋划、协同推进、精准施策，扎实开展毕业生就业指导与服务工作，全力助推毕业生更加充分更高质量就业，近年来，学院本科生首次升学率均达到63%以上，一次就业率达到80%。

统筹谋划，构建闭环式就业服务布局

学院全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”，构建学院党委统一领导、学工牵头负责、教学密切配合、年级主抓落实、全院师生共同参与的工作格局。坚持立德树人，强化思想引领，举办思政微讲堂，将生涯规划教育、就业指导教育、职业发展教育融入立德树人全过程，教育引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观；聚焦核心素养，突出创新教育，以本研协同的“三级创新人才培养体系”为抓手，全方位、全链条加强学生创新创业教育；深化产教融合，强化实践育人，充分挖掘认识实习、生产实习、寒暑期社会实践的育人资源，推进实习实践常态化、项目化、品牌化，打造社会实践、志愿服务与教育教学相融合的实践育人共同体。

聚合资源，打造分众化就业服务供给

学院紧贴学科特点，提出“以高深造率，促高质量就业率”的工作思路，将考研帮扶作为就业工作“第一仗”，通过实施四年一贯常态化基础学风建设、打造“辅导员思想引领+班主任学业引航+本科生导师专业引路”的全员助学体系，切实增强学生学业水平、深造志向与升学能力；学院结合行业特色，聚焦人才培养质量与行业产业需求，举办招聘季就业双选会、校友企业宣讲会等畅通就业渠道，增加岗位供给；发挥“互联网+就业”模式的积极作用，建立“就业指导”微信群，依托微信公众号，宣传就业政策，收集发布人才需求信息；开展企业走访与校友回访活动，由学院领导分别带队前往北京京东方、广州金发等企业，开展毕业生社会需求与培养质量评价调研，从不同维度掌握就业动态，研判趋势，实现就业工作的科学化。

精准施策，实施定制化就业服务方案

按照“一人一档一策”的实施原则，做细做实毕业生就业困难群体的定制化帮扶工作。辅导员、班主任“分片包干”，深入学生，每日收集发布企业招聘信息，动态掌握毕业生求职意向与就业状态，对已就业、待就业、考研二战、慢就业和不就业等各类毕业生实行分类建档，实施专业化就业指导、提供个性化就业服务；举办“英文面试技巧”等就业指导系列讲座；毕业班招聘季前夕，组织开展毕业生心理健康体检，并根据筛查数据进行求职心理辅导工作，帮助毕业生纾解就业心理压力，化解心理困惑，提振求职自信，采取积极行动。

接下来，学院将抢抓毕业生离校前的工作关键期、小学期的冲刺期，进一步加强就业政策宣传和观念引导，聚焦重点群体开展就业指导服务，积极引导未就业毕业生先就业、再择业；切实做到就业教育润心、就业指导入心、就业服务暖心、就业帮扶托底，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，坚决打赢2021届毕业生就业工作攻坚战！