为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进2022级本科生考研调剂与就业工作，4月3日下午，材料科学与工程学院在学院208会议室召开2022级本科生班主任工作会议。学院党委书记王瑞波、党委副书记胡波、副院长王万杰，全体毕业班班主任及2022级辅导员李宗璞参加会议。会议由胡波主持。

本次会议紧扣“精准施策、多方联动、全力助推学生升学就业”主题，采取情况通报、专题部署、交流研讨相结合的方式进行，全面分析当前严峻形势，系统部署下一阶段重点任务。

会上，胡波全面通报了当前毕业班考研与就业的整体情况。她指出，学院2022级本科在校生生共296人，学院设定的深造率目标为70%、就业率目标为87%。截至目前，全年级已确定深造（含保研、拟录取、留学）140人，深造率约47.3%，距离目标仍有22.7%的差距；已签约就业15人，当前就业率约52.36%，就业缺口达102人。目前全年级共有51名学生拟参加调剂，2名学生等待复试结果，这部分学生是后续推进考研工作的重点群体。胡波强调，各班级情况分布明确，要求各位班主任在本周内完成本班学生情况复核，建立“一人一档”精准台账，做到动态更新、底数清晰，并每周向学院学生工作办公室上报进展。

王万杰结合历年研究生招生形势和今年调剂现状作深入分析。他指出，今年材料类专业考研热度持续攀升，调剂形势较往年更为严峻，并提出三点工作要求：一是发动毕业设计导师力量，形成全员促升学就业的合力，帮助学生认清“能走尽走”的紧迫性，避免盲目二战；二是根据学生分数分层分类指导，为每位拟调剂学生提供3所左右参考院校，做到“一对一”精准帮扶；三是关注调剂系统开放后的动态跟踪，及时协助学生解决志愿解锁等问题，确保不错过任何机会。

王瑞波在总结讲话中指出，班主任工作是教师基本功的重要体现，也是落实立德树人根本任务的关键环节。距离学生毕业仅剩三个月，各位班主任要抓住“黄金窗口期”，因材施教、主动作为，真正做到“一人一策”。他强调，当前高等教育形势发生深刻变革，考研竞争日趋激烈，要引导学生认清形势，树立理性升学观和就业观。同时，要汇聚各方资源，发动课题组、校友、合作企业等力量，拓宽调剂和就业渠道。他特别指出，要“千方百计”解决问题，坚持目标导向、结果导向，不到最后一刻不轻言放弃。此外，要重点加强对学生的人文关怀和心理疏导，班主任密切关注学生思想动态，及时发现并主动疏导心理问题，帮助学生缓解压力、树立信心。他号召全体班主任以高度的责任感和使命感，用心用情做好每一位学生的指导和服务工作，不辜负学院和家长的期望。

会议最后，与会班主任围绕调剂信息共享、调剂观念引导等内容进行了深入讨论。会议明确，将建立班主任工作群，及时发布调剂和招聘信息，形成动态共享机制。胡波表示，学院将全力支持班主任开展工作，希望各位老师用心用情做好学生指导服务，力争在调剂系统开放前帮助每位拟调剂学生明确目标、做好准备，同时稳步推进就业工作。

与会班主任一致表示，将以此次会议为新起点，进一步统一思想、明确路径、压实责任，以钉钉子精神落实各项举措，全力以赴帮助2022级毕业生实现顺利升学、高质量就业，为学院人才培养质量提升和一流学科建设贡献力量。