9月22日，天津市人社局业务骨干、东丽区相关领导及优质企业代表组成调研组到我院考察交流。研究院负责人孙钢灿教授接待调研组一行，双方围绕科技创新、成果转化、企业孵化、人才引育等重点领域深入座谈，共商跨区域科创协同发展路径。
座谈前，调研组实地参观研究院成果展厅与孵化企业，详细了解创新平台建设、科研成果产出、入驻企业培育、产学研转化落地等工作，实地考察研究院在校地协同、产业赋能方面的实践成效。
座谈会上，孙钢灿教授介绍研究院运营现状、发展规划与科创赋能模式。他重点阐释研究院作为校地融合核心创新载体的定位，分享新型研发机构运营、高层次人才引育、初创企业孵化、产学研融合的实践经验，并结合案例介绍依托独立法人运营机制打通成果转化通道、盘活高校科创资源、支撑郑州大学“双一流”建设的创新做法。
东丽区人社局副局长、二级调研员张秉春，东丽区委组织部人才工作科科长、一级主任科员张燕玲，东丽区科技局运行科科长秘林，东丽区人社局人才科副科长马丽丽，天津市人社局人才开发处三级主任科员翟梦妍和执信（天津）科技企业孵化器有限公司总经理张旭参加座谈。研究院相关职能部门负责人陪同交流。
调研组高度赞扬我院在校地融合、企业孵化、人才培育、成果转化取得的成效。双方就区域创新生态打造、科创政策落地、高层次人才双向引育、孵化器精细化运营等交流经验，研讨跨区域产学研联动、科创资源共享、孵化项目对接、人才互通的常态化合作机制。
此次来访搭建起津豫两地科创与人才工作对接桥梁。双方表示，后续将保持常态化沟通对接，挖掘合作空间，整合两地科创、人才、产业资源，深化产学研协同，推动科创产业联动发展，携手助力区域科技创新与产业培育提质增效。
