3月5日，学院召开2026年工作会议，会议由学院党委副书记、纪委书记秦毅男主持，学院全体教职工参加会议。

会上隆重举行了新教师入职典礼。仪式上，院长程显逐一为新入职教师佩戴校徽，标志着他们正式成为学院大家庭的一员。党委书记徐伟向每位教师赠送了书籍，勉励他们潜心学术钻研、躬耕教学实践，以扎实学识与育人智慧，为学院高质量发展注入新的力量。

党委副书记林明哲传达了学校2026年工作会议精神，会议明确了2026年为“开放融合年”，要求以“十五五”开局之势，聚焦“双一流”建设，深化教育科技人才一体改革，实施九大行动。会议强调要高质量编制“十五五”规划，推进综合改革试点，以高质量党建引领发展，确保会议精神转化为一流大学建设的实际成效。

院长、党委副书记程显以《找准定位 科学谋划 高质量推进十五五》为题，回顾了“十四五”期间学院在人才培养、学科建设、科学研究、社会服务、平台奖项等多方面取得的历史性突破。同时对标985高校，深刻剖析了在高层次人才引育、重大成果产出等方面存在的差距短板。面向“十五五”，他明确了“保稳定、促融合、谋发展、做贡献”的工作主线，以“四个么”统一思想，不等、不靠、练内功。改革举措上，推进“三工两创”交叉融合，构建“1234”产教协同模式，实施“揭榜挂帅”学科项目，进一步优化研究生指标、绩效分配、职称评价等机制，激发内生动力。

党委书记徐伟从国家战略、学校部署和学院自身三个维度，深刻剖析学院发展所处的历史方位。他指出，当前发展新质生产力对信息技术、人工智能等领域提出迫切需求，学院必须与国家战略同频共振，为解决“卡脖子”问题贡献智慧。他强调，要围绕学校“开放融合”年度主题，主动融入“一城、一圈、一区、一港、一网、一赋能”发展格局。他回顾了2025年学院在党建、人才培养、科研等方面取得的成绩，同时指出在学科平台能级、师资结构、开放合作等方面学院仍处在“爬坡过坎”关键期。围绕2026年党委工作，他提出七个方面重点任务：政治领航、思政铸魂、组织强基、干部人才、中心工作、凝心聚力、作风建设。他强调，要锚定“十五五”高质量发展指标，力争在国家级科研项目、人才引进、顶尖期刊论文等方面实现突破。要以“双创”工作为牵引，深入落实“五个到位”和“七个有力”要求，推动党建与事业深度融合。

全院上下将以此次工作会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，锚定“十五五”发展目标，以“开局即冲刺”的奋进姿态投身2026年各项工作，以实干实绩推动学院内涵式发展，为建设中国特色世界一流大学贡献电信力量。