郑州大学控制科学与工程博士后流动站

年度报告(2021年度)

一、  本年度流动站工作实施

郑州大学控制科学与工程博士后流动站本年度的日常工作开展情况如下：

（1）在学校人才政策调整的背景下积极到国外知名高校和国内双一流院校引进人才，严格把控博士后进站人员质量，本年度8名优秀博士进入科研流动站；积极创造博士后人员学术交流与学习的良好环境和氛围，重视博士后项目的申请，多次组织召开电气工程学院博士后学术交流会和博士后基金申报书撰写交流与指导研讨会，同时加强了对博士后人员课题立项、论证、中期考评、答辩出站的严格考核，促进博士后科研人员多出高水平成果。今年获得国家自然科学基金、博士后基金资助项目数量显著提升；全院目前形成9个明确的研究方向和对应的研究所，要求博士后人员按照方向进入研究所借助平台优势形成合力加快成长。此外，积极支持出站博士后加快成长，在学院支持下出站博士后于坤杰获得河南省优秀青年基金，程显博士后获得中原青年拔尖人才；进一步健全流动站博士后工作的各项规章制度，博士后经费使用过程实行申报预算、网络平台报账的程序化管理，加强对博士后在站期间的科研工作考核、科研经费使用监督和成果产出推动。

图1 控制科学与工程流动站博士后2021年度学术交流活动

图2 控制科学与工程流动站博士后参与青年学者论坛

图3 控制科学与工程流动站基金申报动员会

图4 流动站博士后进行企业需求对接活动

（2）本年度邀请国网河南九域恩湃公司李晓纲（教授级高工）、平高集团技术中心负责人段晓辉（教授级高工）、安徽大学曹文平教授、中国科学技术大学大数据研究院陈恩红院长（国家杰青）、大连理工大学电气工程学院院长李卫星教授、湖南大学电气与信息工程学院刘平副教授、南方科技大学姚新教授（IEEE Fellow）、香港城市大学TAN Kay Chen教授（IEEE Fellow）、英国萨利大学金耀初（IEEE Fellow）、中南大学杨春华教授（国家杰青）、西北工业大学韩军伟教授（国家级高层次人才）等国内外专家进行了相关领域的学术报告，，为博士后提供多种方式与本专业领军人才进行学术交流，进一步提高博士后人员的科研能力、拓宽科研视野、提供多样化的学术交流模式。积极引导博士后人员参加国内外学术会议，增强其与同行互动扩大流动站知名度，今年先后有20名博士后在国内外学术会议上进行口头报告。受科大讯飞、国网河南省电力公司电力科学研究院、国网灵宝市供电公司、中国电子科技集团公司第二十七研究所、苏州医工所等单位邀请，学院教授和在站博士后分别多次到企业开展了技术交流，促进了理论研究与实际应用相结合。本年度在站博士后先后与南京康菲电力技术有限公司、国网河南省电力公司、匙慧（北京）科技有限公司等单位展开技术合作，合同金额达380余万元。

（3）在学校博士后主管部门领导下，积极协助组织2021年度郑州大学博士后学术交流论坛。2021年2月4日，已出站博士后于坤杰协助学校博士后管理办公室举办郑州大学博士后学术交流论坛，论坛以腾讯视频会议的形式进行，330余名博士后参加了学术论坛，南京大学陶超教授作了基金申报经验交流、中国博士后基金的有关领导对博士后的基金进行了详细解读；积极配合学校“中国博士后科学基金申报培训月”活动，组织流动站博士后参与活动。考虑到在站博士后人员科研任务重、工作压力大，流动站尽力丰富博士后科研之外的业余活动，今年控制科学与工程流动站组织了一系列的体育活动增强博士后人员之间、新入站博士后与院内老教师间的交流，提高博士后人员身体素质。流动站每周三、周五下午定期组织博士后进行羽毛球、篮球、兵乓球等体育活动，博士后人员参加热情高涨，参与人数达到校内在站人数的100%。除此之外，学院为博士后创建了良好的健身环境和设备，在学院五楼专门区域布置了健身器材，博士后人员均积极参与体育锻炼，为科研的顺利进行打下坚实的身体基础。

图5 流动站博士后2021年中期考核答辩

图6 流动站博士后企业考察

二、  流动站近年来取得的成绩

本博士后科研流动站自2009年批准建站以来，在各级部门的指导和关怀下坚持招收优秀博士，在站博士后数量稳步增长。自2021年1月1日至2021年12月31日共计入站8人，累计招收博士后科研人员67人，目前在站人员40人，2021年度出站人员5人（包含师资博士后3人，均已达到留校条件）。

博士后进站后能迅速进入状态开展科学研究，取得了较好成绩。经统计，自2010年1月1日至2021年12月31日以博士后为负责人申获国家自然科学基金项目32项、省部级项目48项、中国博士后科学基金项目特别资助5项、中国博士后科学基金项目面上资助27项、河南省博士后科研资助项目17项、企业横向项目63项。获得成果鉴定10项，专利授权69项，国际奖1项，教育厅科技成果奖8项，中国电机工程学会学术年会优秀论文3篇，中国电工技术年会2017学术年会优秀论文1篇，中国自动化大会（CAC）优秀论文三等奖1篇、河南省电机工程学会年会优秀论文5篇，河南省自然科学学术奖论文一等奖5项、二等奖2项、三等奖3项，河南省优秀博士后工作人员3人、平高集团优秀博士后1人；出版专著8部，发表SCI、EI等期刊论文360余篇。

其中，2021年度博士后作为主持人新增国家自然科学基金项目6项、中国博士后科学基金项目特别资助1项，中国博士后科学基金项目面上资助6项，省部级项目5项，企业横向项目15项，获专利授权28项。2021年度河南省青年骨干教师1人，校级青年骨干教师2人，2021年河南省科技进步二等奖1项、河南省教育厅科技成果奖优秀科技论文一等奖3项；发表论文84篇，其中50篇SCI、34篇EI，人均产出成果质量和数量均较好。

根据国家人事部、全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，为促进高校博士后流动站与企业科研合作，推进产、学、研有效结合，加强博士后科研人才的培养和管理，推进科技成果产业化，先后与郑州嘉晨电器有限公司、河南省计量科学研究院、河南太行振动机械股份有限公司、河南省西峡汽车水泵股份有限公司、河南森源电气股份有限公司、安阳鑫盛机床股份有限公司、河南中烟工业有限公司、国网许继集团有限公司等博士后科研工作站签订了联合培养企业博士后研究人员协议，并就匙慧（北京）科技有限公司的“基于实时数据的电厂回路闭环辨识和控制性能优化”、河南省电力公司的“竞争性电力零售市场运营机制研究”、国网河南省电力公司电力科学研究院的“配电自动化智能终端关键检测指标需求分析及检测方案优化”、“**信号逆向分析技术研究”等项目开展了针对性研究，为企业解决了技术难题，提高了相关产品的整体系统可靠性，降低了成本，为企业发展提供了切实服务。