2023年12月28日下午，郑州大学“求是”经济法研究生沙龙（第10期）在法学院经济法教研室成功举行。本期沙龙的主题为“新时代劳动法前沿问题研究”，由赵庆梅、侯妍两位同学汇报分享，此次沙龙由侯雨佳同学主持，王玉茹、侯雨佳两位同学参与与谈，我院曹明睿老师、姚保松老师、张素伦老师、苗沛霖老师、苏炜杰老师应邀参加，经济法学科30余名师生参加了本次沙龙。

沙龙伊始，主持人侯雨佳同学简要介绍了沙龙汇报人、与谈人、参会老师及沙龙流程。随后，沙龙进入主题汇报环节。

赵庆梅同学以《算法背景下劳动者就业歧视法律规制》为题进行分享。赵庆梅同学首先对算法背景下劳动者就业歧视的产生背景、特征和原因进行了分析，论证了法律规制的正当性。而后通过梳理我国规制现状，阐明算法技术层面、歧视主体层面和相对人层面的规制困境。之后通过对美国、欧盟等国家或地区规制经验的比较，提出算法背景下劳动者就业歧视的法律规制要以人为本、系统治理、共同参与。最后，针对现行制度困境提出要发挥算法立法引领作用、打造多元协同治理机制、完善算法背景下就业歧视司法救济机制。

侯妍同学以《数字时代劳动者离线权研究》为题进行分享。侯妍同学首先阐述了劳动者离线权的相关概念、法律性质及独特价值，而后分析我国离线权构建的必要性与可行性。随后梳理了域外离线权的立法模式与自我规制模式，提出可在立法规制、软法硬法规制并存、发挥集体协商机制效能等方面予以合理借鉴。最后提出现阶段经由民法私生活安宁权保护规则保护、针对性完善工时休息休假制度，以期未来在劳动基准法中构建离线权，并不断培育增强全社会离线权意识。

主题汇报后，沙龙进入与谈环节。

与谈人王玉茹同学指出赵庆梅同学的文章还可进一步理顺部分章节标题之间的逻辑关系，并建议侯妍同学将经验借鉴与构建建议进行匹配，形成逻辑闭环。侯雨佳同学提出赵庆梅同学的文章要注意可能产生的重复性论述问题，并认为侯妍同学的文章结构要适当调整，将重点落脚到离线权机制的构建。

紧接着，沙龙进入点评环节。

姚保松老师指出，两位同学选题新颖，但文章结构均需进一步优化，尤其对于风险困境和相关优化建议要形成对应关系，同时姚老师强调要注意文章结构间的逻辑关系衔接问题。

张素伦老师指出，要注重文章的规则价值，侧重制度的构建，有关权利的法律性质必须进行明晰。同时指出在题目的表达上要更加规范，通过变换表述避免重复性问题。

苏炜杰老师指出，在制度构建时要注意逻辑连接，可以按照现有制度从一般到特殊，再到未来制度构建，同时苏老师指出在内容设计上要注重前后联系，形成对应。

苗沛霖老师指出，要区分制度构建的必要性与可行性，对社会需要、法律基础进行区分表达，同时要注意将问题意识代入论文写作，注重主体界定、表现形式，突出特殊性。

最后，曹明睿老师对此次沙龙进行了总结。曹明睿老师指出，论文写作要注意时间节点，抓紧完成初稿，在前期写作过程中要特别注意提炼创新观点、优化论证结构、凝练语言表达，在后期论文要注重格式表达。

至此，本期“求是”经济法研究生沙龙圆满结束。

（文：赵庆梅、侯妍，图：孙慧颖，审核：王玉辉）