研究领域：|政府绩效评估、公共经济学| 职称：副教授
一、个人简介：
丁辉侠，1977年4月生，河南夏邑人。2008年毕业于西安交通大学经济与金融学院，获经济学博士学位。2012年12月至2013年12月在美国佐治亚州立大学安德鲁·杨政策学院（Andrew Young School of Policy Studies）访学。现为郑州大学公共管理学院副教授、青年骨干教师，主要从事公共经济、政府绩效评估与区域协调方面的教学与研究工作。近年来在中文核心期刊上发表学术论文近20篇，其中CSSCI源刊14篇。主持市厅级以上课题6项，参与多项，参与出版学术著作2部，获奖三项。
二、主要科研成果清单
（一）学术论文
1. 丁辉侠，冯宗宪.正式与非正式制度对中国吸引外商直接投资的影响——以引力模型为基础的实证分析[J].财贸经济，2005（12）. 中文核心，CSSCI源刊
2. 丁辉侠，冯宗宪.投资来源国的特定因素对中国FDI的影响——以多维度要素模型为基础的实证分析[J] .国际贸易问题，2006（12）. 中文核心，CSSCI源刊
3. 丁辉侠，冯宗宪.文化因素对流入中国的外商直接投资的影响——基于引力模型的实证分析[J].郑州大学学报(哲学社会科学版)，2007（1）．中文核心，CSSCI源刊
4. 丁辉侠，冯宗宪.制度作为区位优势对中国吸引外商直接投资的影响——以引力模型为基础的实证分析[J].经济经纬，2007（2）．中文核心，CSSCI源刊
5. 丁辉侠，冯宗宪.服务业FDI自由化与我国经济福利关系的实证分析[J]. 亚太经济， 2008（2）. 中文核心，CSSCI源刊
6. 丁辉侠，冯宗宪.制度与非制度因素对中国服务业利用FDI的影响—一个区位优势分析视角的实证分析[J].财经研究，2008（6）．中文核心，CSSCI源刊
7. 丁辉侠.贸易引力模型的理论研究进展及应用中存在的问题[J].经济经纬，2009（6）. CSSCI源刊
8. 丁辉侠，董超.中国服务业投资的开放过程与政策启示[J].国际经济合作，2010（3）. 中文核心，CSSCI源刊
9. 丁辉侠.提高公共服务质量的制度安排与保障机制[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版)，2010（2）. 中文核心，CSSCI源刊
10. 丁辉侠.制度因素与区域经济增长——基于中国地方数据的实证分析[J].山西财经
大学学报，2010（7）. 中文核心，CSSCI源刊
11.丁辉侠.区域基本公共服务均等化的内涵与本质属性[J].理论月刊，2011(9). 中文核心
12.丁辉侠.区域基本公共服务均等化的实现路径分析[J].理论导刊，2011(12). 中文核心
13.丁辉侠.制度因素与中国经济增长——基于转变经济增长方式视角的分析[J].郑州大学学报(哲学社会科学版)，2012（1）. 中文核心， CSSCI源刊
14.丁辉侠.公共服务质量评价体系构建思路分析[J].商业时代，2012(7). 中文核心
15.丁辉侠.我国地方政府提供公共服务的困境与对策分析[J].吉首大学学报，2012(4). 中文核心
16.丁辉侠.地方政府提供公共服务的能力与动力分析[J].河南社会科学，2012(9). 中文核心, CSSCI源刊
17.丁辉侠.财政分权、制度安排与公共服务——基于省级面板数据的实证分析[J].当代经济科学，2012(9).中文核心， CSSCI源刊
18.丁辉侠.地方政府治理的内涵、特征与绩效评估纬度构建[J].商业时代，2014（21）.中文核心
（二）科研项目
1．国家社科基金项目《政府扶贫开发绩效评估研究》（04BZZ025），2012年结项。参与，排名第三。
2. 河南省社科基金“需求导向的农村公共品供给研究”，在研，主持。
3. 河南省软科学“新农村建设中公共服务供给的问题与对策研究”，在研，主持。
4. 河南省政府决策招标课题“利用外资优化产业结构研究”，2013年结项，主持。结项优秀
5. 郑州市社会科学重点调研课题“地方政府公共服务能力提升研究”，2012年结项，主持。
6. 河南省教育厅人文社科课题“地方政府公共服务的困境与对策研究”，2012年结项。
7．河南省政府决策研究招标课题《公共服务质量评估研究》（B305），主持，2010年结项。
（三）学术著作
1.政府扶贫开发绩效评估研究[M].中国社会科学出版社，2012.合著，排名第二
2.开放经济下的服务贸易壁垒和动态比较优势[J].经济科学出版社，2010. 合著，排名第三
（四）获奖
1. 著作《开放经济下的服务贸易壁垒和动态比较优势》获陕西省哲学社会科学优秀成一等奖，2012年。合著，排名第三
2. 郑州市社科重点课题《地方政府公共服务能力提升研究》被评为2011年郑州市社会科学优秀调研课题，获三等奖。主持
3. 河南省社科联课题《推进政协履行职能制度化、规范化、程序化建设》2010年河南省社科联课题优秀调研成果，获一等奖。第二参与人
开设课程：
政府绩效管理、人力资源管理。
