为进一步提升基层单位的组织力、战斗力和凝聚力，系统总结过去一年基层单位在党建与业务工作方面的成效与经验，促进工作方法交流互鉴，1月7日下午，学院在三楼会议室召开2025年度基层单位党支部书记、所长（主任）述职评议交流会议。学院全体领导班子成员、各基层单位党支部书记、所长（主任）参加了本次会议，会议由学院党委书记喻先惠主持。

会上，各基层单位依次进行述职汇报。党支部书记重点围绕2025年度支部党建工作总结、“十四五”期间党建工作成效与特色做法，以及“十五五”期间党建工作的设想与规划等方面展开交流。所长（主任）则围绕2025年工作完成情况、“十四五”时期取得的标志性建设成效，以及“十五五”发展的布局与谋划进行了全面、细致的汇报。各单位的述职既体现了工作推进的扎实与深度，也展现了凝心聚力的温度与担当。

学院领导班子成员对述职情况逐一进行点评。大家一致认为，过去一年各基层单位认真履职、扎实推进，取得了显著成效，同时也针对工作中存在的薄弱环节提出建设性意见，助力各单位进一步优化工作、提升效能。

院长方宏远在总结讲话中，对下一步工作提出四点要求：一要着力提升标志性成果的质量与显示度，做到实绩与格局并重；二要将高质量发展指标逐级细化至研究所层面，明确重大项目、重要奖项和高层次人才引育的具体责任人与路径安排；三要切实强化研究所的支撑服务功能，主动为一线教师实现发展目标提供精准保障；四要加快推动“十五五”规划从蓝图走向实施，形成系统科学的实施方案。他特别指出，各基层负责人务必主动担当、积极作为，真正把发展责任扛在肩上、落到实处。

喻先惠在主持会议时强调，各党支部要着力培育具有辨识度的党建特色品牌，推动工作目标转化为具体任务清单。他要求各单位深入剖析问题、找准差距、明确路径，通过压实责任、精准发力，持续推动党建与事业融合提升。

最后，会议进行了党支部书记、所长（主任）履职情况民主评议。本次会议是学院工作机制的一次重要创新，首次实行党支部书记与所长（主任）“双述职”模式，既是对年度工作的全面检视，也是对长远发展的系统谋划。学院将以此次会议为契机，进一步强化基层负责人的责任意识与履职效能，充分发挥基层单位作用，持续深化改革创新，广泛凝聚发展共识，全面提升学院综合实力与核心竞争力，共同开创学院“十五五”高质量发展新局面。