水利与环境学院
2018-2019学年“三育人”先进个人
评选工作方案
根据学校郑大党文【2019】21号文件精神，开展“三育人工作”是加强学院教职工队伍建设，培养高素质人才，提高教学、科研、管理和服务水平，加快学院一流学科建设的重要保证。为持续做好我院“三育人”工作，现将学院2018-2019学年“三育人”先进个人评选工作安排如下：
一.评选范围
2018～2019学年在学院各工作方面中做出突出贡献、取得显著成绩的在职教职工。
二.评选条件
1、坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚于党和人民教育事业，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守法律法规和校规校纪，具有高尚的思想品德和良好的职业道德、社会公德、家庭美德。
2、爱岗敬业，勇于担当，以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任，恪尽职守，甘于奉献、圆满完成本职工作任务，成绩突出。
3、做学生的良师益友，为学生排忧解难。既善于教书，又乐于育人，主动做学生的思想工作，深受学生爱戴，是学生学习科学文化知识和健康成长的领航人。
4、坚持原则，公道正派，团结友爱，严于律己，主动热情，耐心周到为师生员工提供优质服务。
三、评选名额分配
按郑大党文【2019】21号文件规定，学校分配给学院“郑州大学三育人”先进个人推荐比例为3%，由学校于教师节进行表彰；
学院评选“水利与环境学院‘三育人’先进个人”，拟按职工总数的5%比例考虑，在2019年教师节前进行表彰。
推荐名额：按照差额推荐原则，按各系级单位职工总数的12%进行推荐，最终由学院党政联席会扩大会议确定人选，各单位分配推荐名额如下。
单位名称 |
在职教工人数 |
推荐名额 |
水利水电系 |
24 |
24×12%=2.88≈3 |
水文与水资源系 |
18 |
18×12%=2.16≈2 |
交通运输系 |
31 |
31×12%=3.72≈4 |
环境与市政工程系 |
26 |
26×12%=3.12≈3 |
地理信息系 |
19 |
19×12%=2.28≈2 |
实验中心 |
17 |
17×12%=2.04≈2 |
党政办公室 |
16 |
16×12%=1.92≈2 |
合 计 |
151 |
18 |
四.评选程序、方法与要求
各单位要认真负责、积极组织，在单位教职工会议总结、交流“三育人”工作经验及成绩的基础上，通过民主评议和推荐，确定提名候选人；各单位要严格按照评选条件，推优荐秀，弘扬先进，把一学年来在学院各项工作中表现优秀、贡献大、群众公认的同志推荐上来，以充分展现各单位教职工的精神风貌。
学院在各单位推荐的基础上召开专题党政联席会扩大会议，评选审定上报学校和学院两级“三育人”先进个人的人选。先评选确定郑州大学“三育人”先进个人的人选，再评选出水利与环境学院“三育人”先进个人的人选。学院将于教师节前夕，在学院橱窗展示“三育人”先进个人的先进事迹。
学院将评选出的学校“三育人”人选的先进事迹材料，进行归档并上报学校“三育人”工作领导小组审定。
五.评选时间
1、学院召开支部书记会议（时间另行通知），动员部署学校、学院“三育人”评选推荐工作；
2、6月5日～6月14日：各单位自行组织教职工交流“三育人”工作经验，并于6月14日下午5：00以前将推荐人选名单报学院组织人事党务办公室；
3、6月17日～6月20日学院召开党政联席会扩大会议，审核评议确定最终人选并进行公示；
4、6月21日，学院整理材料并上报学校。
附:郑州大学“三育人”先进个人审批表
中共水利与环境学院委员会
水利与环境学院
2019年5月31日
