为深化青年学生对中国特色干部选拔制度的理论认知，引导青年学生坚定制度自信，近日，郑州大学第十二期中国特色社会主义理论体系培训学校“厚德班”举办中国式选贤任能专题讲座，政治与公共管理学院学术副院长杨静娴教授主讲。

杨静娴围绕“选贤任能与西方民主的比较分析”的主题，对比分析中西方选拔制度的不同逻辑，阐明地缘、历史、经济等因素对于制度落地效果的深刻影响。杨静娴重点聚焦于中国特色“选贤任能”制度的理论内核与实践优势，系统阐释了我国干部从基层历练起步、层层筛选晋升的成长规律，详细介绍了党管干部原则下，组织考察与法定选举相结合的规范化选拔程序，以我国连续实施五年规划、民生福祉持续改善等成果，具象展现了这一制度的稳定性与治理效能，引导学员破除单一评判思维，深刻理解以人民为中心的制度优势。讲座最后，杨静娴以“中国功夫”为喻，为全体学员送上成长寄语。她谈到，中国式选贤任能讲究久久为功，干部的成长，靠的是基层淬炼、长期打磨的苦功夫、实功夫，而非一蹴而就的捷径。她勉励全体学员，应以中国式选贤任能的标准对标自身，摒弃浮躁心态，在学业成长与实践锻炼中下苦功夫，在攻坚克难中锤炼担当，在勤学苦练中沉淀德行、精进本领。

本次讲座既是一次制度理论的专题讲座，更是一堂立足国情、坚定制度自信的思想教育课。学员们纷纷表示，将把讲座所学转化为成长动力，以久久为功的韧劲做好成长路上的“中国功夫”，脚踏实地锤炼本领，努力成长为品德端正、本领过硬的时代新人。