为进一步加强宿舍自律委员会队伍建设，持续为向广大新同学提供锻炼实践的平台，郑州大学学生自律委员会于2016年3月17日至20日开展招新工作，同学们积极响应并踊跃报名。
     3月19—20日，学生自律委员会举行了招新面试工作。面试分为初试和复试两个环节。在初试过程中，应聘的同学们或自信积极对答如流，或沉稳端重细谨深思，纷纷将自己最好的一面充分展现出来，可谓人才济济，汇聚一堂；复试采取无领导小组讨论的模式，通过小组讨论对竞选者团队意识、交流能力等方面进行考察。在各种考验面前，每一位竞选者也都做到沉着应对，冷静思考，积极交流，展现了不俗的风采。
     经过为期两天的初试复试，共有50名同学被聘为郑州大学宿舍自律委员会委员。宿舍自律委员会的招新工作就此圆满落下帷幕。  
     在郑州大学学生工作部（处）的领导下，自律委员会学生负责人就招新方案进行多次商讨，并在面试前期通过微博微信等新媒体平台进行大力宣传，得到了同学们的积极响应。共收到来自郑州大学新校区四个宿舍园区报名表506份，选取比例接近10:1。本次的招新面试活动不仅仅是保证学生自律委员会工作的持续开展，更是吸收了一支学生服务队伍的生力军，充实了自律委员队伍的中坚力量，有利于发挥我校学生自律委员会中流砥柱作用。