宋皓杰，博士，副教授，硕士生导师。2018年6月毕业于中国人民大学，获得管理学博士学位，主要研究方向为组织行为学、劳动关系和营销管理。现已主持国家级、省部级等科研项目6项，发表国内外核心期刊学术论文20余篇，权威出版社学术专著1部。
主要科研论文：
[1]宋皓杰,郜人婧等.工作时间与工作绩效的非线性关系：一项元分析[J].心理科学进展, 2022, 30 (12): 2666-2682.
[2]宋皓杰,郭国庆.建党百年来市场营销学的发展逻辑与演进创新[J].当代经济管理, 2021, 43 (06): 18-26.
[3]宋皓杰,程延园.强制性组织公民行为与新生代员工离职意向[J].经济管理, 2021, 43 (04): 108-121.
[4]宋皓杰,程延园,王金凤.强制性公民行为对新生代员工创新绩效的影响[J].商业研究,2019,(10): 113-119.
[5]宋皓杰,程延园.《劳动合同法》对职工劳动报酬权益的保障效应及机制分析—基于制度理论的视角[J].中国劳动关系学院学报,2019,33 (02): 30-38.
[6]宋皓杰.劳动合同法背景下中国劳动力市场所有制分割与产业分割的演进—从劳动合同签订角度.中国劳动,2017,(11), 38-42.
[7]程延园,宋皓杰*等.劳动合同法实施后不同职工群体劳动权益保障差异变迁研究.中国软科学,2016,(05), 12-20.
主持科研项目：
[1]国家社科基金青年项目（项目批准号：19CGL026），2019-2021，主持，结项
[2]中国博士后科研基金面上资助项目（项目批准号：2023M743160），主持，在研
[3]河南省博士后科研资助项目（项目批准号：202102032），主持，在研
[4]河南省重点研发与推广专项项目（项目批准号：232400411121），主持，在研
[5]河南省哲学社会科学创新人才支持计划项目（项目批准号：2025-CXRC-06），主持，在研
讲授课程：
《组织行为学》《营销管理》《网络营销》
获得奖项：
郑州大学“网评优秀教师”、郑州大学“三育人”先进个人、郑州大学“优秀班主任”
