案例一、南京大学教师梁莹学术不端问题

南京大学教师梁莹违反教学纪律，敷衍教学；违反学术 规范，研究生在读期间抄袭、重复发表多篇论文，使用抄袭  的论文作为自己的成果，在职称申报中弄虚作假。学校党委

（行政）对梁莹作出党内严重警告、行政记过、取消研究生 导师资格、调离教学科研岗位、终止或退出有关人才项目的处分，按程序撤销其教师资格，同时追究学校有关院系、部门及相关人员责任。

案例二、郑州科技学院辅导员叶成与学生发生不正当关系问题

郑州科技学院辅导员叶成婚后和某学生保持2 年不正当性关系。学校党委（行政 ）决定对叶成作出开除党籍、解除劳动合同的处理，按 程序撤销其教师资格。河南省委高校工委、省教育厅决定取消郑州科技学院全年评优评先资格，并在教育系统点名通报。

案例三、湖南文理学院教师刘某某私自收取并侵占学生费用问题

刘某某利用担任文史与法学学院学工办副主任、辅导 员、班主任等的便利，通过支付宝和微信转账方式，私自 收取并侵占该校学生学杂费和班费共计 77 万余元。学校将刘某某案件移送公安机关立案侦查，公安机关对刘某某执 行刑事拘留。刘某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二、第九项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的 指导意见》，给予刘某某开除党籍、免职等处分，根据司 法机关对其涉嫌犯罪问题的处理结论，依 法依规给予进一步处理。

案例四、上海海事大学教师姜某某学术不端问题

姜某某在发表的文章中抄袭他人成果，违反了《新时代高校教师职业行为十项准则 》第七项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，给予姜某某党内严重警告、行政记过处分，停止两年内招收硕士研究生资格，取消两年内聘任高一级专业技术职务的资格。

案例五、扬州大学教师华某某性骚扰学生问题

华某某以辅导毕业设计为由，约学生单独外出，在私家车内对学生有性骚扰行为，违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》

《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，给 予华某某留党察看一年、降低岗位等级处分，调离教师岗位， 取消副教授专业技术职务资格、研究生指导教师资格，撤销所获荣誉称号、追回相关奖金， 依法撤销教师资格。

案例六、天津财经大学珠江学院教师李某某性骚扰学生问题

2019 年 5 月 31 日，李 某某通过微信对该校 1 名女学生进行言语骚扰，并在婚姻存续期间与另一名女学生发生并保待不正当性关系。李某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《中华人民共和国 教师法》《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，给予李某某开除党籍处分， 予以辞退并解除其劳动合同，依法撤销教师资格；天津财经大学党委对李某某所在学院主要负责同志和分管负责同志进行了约谈 ，并责成学院做出深刻检查。

案例七、郑州大学某外籍教师违反教学纪律等问题

2018 年 9 月至 2019 年 10 月间，该名外 籍教师教学态度不端正、教学方法不严谨、教学效果差，多次违反教学纪律， 与学生言谈粗鄙，言语有失教师身份，给学生造成不良影响 。根据学校外籍教师管理办法，解除与该名外籍教师劳动聘用关系，注销其外国人来华工作证，并办理居留许可注销手续， 限期离境。

案例八、山东铝业职业学院教师刘某与学生发生不正当关系问题

2016 年以来，山东 铝业职业学院教师刘某利用教师身份， 与一女学生交往并发生不正当关系，造成了严重不良社会影响。刘某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定 》

《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相 关规定，对刘某予以解聘处理，并撤销教师资格，收缴教师资格证书， 5 年内不得重新取得教师资格，对事件中可能存在的违法犯罪问题，由当地公安机关进一步调查处理；责令山东铝业职业学院党委做出深刻检查，对山东铝业职业学院领导班子进行集体诫勉谈话和经济处罚；责令山东铝业职业学院党委副书记、纪委书记和涉事教师所在二级单位负责人做出深刻检查； 对涉事教师所在二级单位负责人进行诫勉谈话，并 扣罚绩效工资。

案例九、福州大学实验师张某某性骚扰学生、受贿问题

2019 年 6 月，张某某与本校一女学生分手后，仍然不断骚扰该女学生，并通过微博、微信、今日校园 APP 等不同方式性骚扰另外 3 名女学生。此外， 张某某还利用职务之便 ， 非法收取仪器采购供应商财物 。张某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项和第九项规定。根据

《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行 规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定， 给予张某某开除党籍、开除公职处分， 对其所在学院时任党委书记进行诫勉谈话，对其所在学院执行院长进行批评教育，对其所在学院其他相关责任人进行提醒谈话或批评教育。

案例十、福建商学院教师王某某多次性骚扰学生问题

2019 年， 王某某屡次言语 骚扰在校学生 ，并 通过微信等方式向多名学生发送性暗示词汇和图片，情节严重，影 响恶劣。王某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《教育部关千高校教师 师德失范行为处理的指导意见》等相关规定， 给予王某某开除处分， 并 撤销教师资格， 收缴教师资格证书， 将其列入教师资格限制库；对该教师所在的二级学院党政负责人进行 约谈和批评教育。

案例十一、三峡大学教师郎某某使用低俗不雅方式授课问题

2020 年 9 月，郎某某使用低俗不雅的图 文在校讲授日语课程， 影响恶劣。郎某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第三项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定， 给予郎某某停课、调离教学工作岗位处理，并 对其进行通报批评、取消年度评优资格、扣罚绩效工资； 对该教师所在的二级学院进行通报批评。

案例十二、南京邮电大学教师张某某要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜问题

2019 年，张某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作， 且在日常指导学生过程中方式方法不当、简单粗暴，有辱骂 侮辱学生的言行。张某某的行为严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《教师资格条例》

《教育部关千高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相 关规定，给予张某某取消研究生导师资格、撤销专业技术职务、解除人事聘用合同的处理； 撤销其教师资格， 收缴教师资格证书， 将其列入教师资格限制库， 5 年内不得重新取得教师资格。

案例十三、河南大学文学院教师侯某某性骚扰女学生问题

2020 年 8 月 30 日，侯 某某借约学生到其办公室讨论问题为由， 对该生实施了骚扰行为。侯某某的行为违反了《新时代高校教师职业行 为十项准则》第六项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规 定， 给予侯某某调离教师岗 位、撤销文学院博士后管理 工作办公室主任职务、取消硕士研究生导师资格的处理；撤销其教师资格，收缴教师资格证书，将其列入教师资格限制库， 5 年内不得重新取得教师资格。文学院党政负责人向学校党委作出深刻检讨。