为充分发挥党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力，激发职工队伍的生机与活力，全面了解党员群众思想动态、工作生活情况，及时发现并解决问题，推动医院各项工作稳步推进，郑州大学医院党委决定在全院范围内开展谈心谈话主题活动。
一、活动主题
“医”心向党，我与医院共成长。
二、活动目的
通过本次活动，充分调动广大职工干部建言献策的积极性、主动性和创造性，达到凝聚人心、爱岗敬业、团结和谐、共谋发展的目的。
三、活动形式
本次活动采取“1+1+N”方式，即“领导班子+分管科室负责人+科室成员”和“支部书记+党小组长+党员和群众”两条主线。做到“四必谈”：党委书记及班子成员与支部书记、科室负责人之间必谈，班子成员与分管科室负责人必谈，支部书记与党员、结对职工群众必谈，重点或困难职工必谈，确保谈心谈话活动全方位、多层次、立体化覆盖。
四、活动时间
本次活动自11月20日开始，12月20日结束，具体分为三个阶段。
(一)准备阶段(11月20—30日)
制定工作方案，明确谈心谈话的对象、内容、方式及时间安排，各支部、科室召开支委会或科室会议进行动员部署。
(二)实施阶段(12月1—15日)
按照既定计划，有序开展谈心谈话活动，确保活动全覆盖。
(三)总结阶段(12月16—20日)
收集汇总谈心谈话情况，分析问题，提出改进措施，召开党委会，总结工作成效，形成谈话记录、工作总结。
五、活动内容
(一)明确主题，谈思想
明确开展本次谈心谈话主题活动的重要意义，深入了解党员群众在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等，听取党员、群众的心声和诉求，帮助党员群众调整心态、消除顾虑、增进理解、提振信心，使党员群众思想认识统一到为学校深化改革发展和一流建设上来，统一到院党委全心为师生提供高质量医疗健康服务共谋发展上来。
(二)抓住关键，谈工作
围绕落实学校和医院有关重要决策或重大工作安排部署，特别是近期各项业务开展情况和下一步发展方向等存在的问题和困难进行沟通交流，帮助党员群众理清思路、强化责任、担当作为。
(三)找出重点，谈问题
通过本次活动，对党员群众存在的一些苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒和告诫，听取党员群众对有关问题的解释和说明,帮助党员群众分析原因、找出症结，及时整改。
(四)发扬民主，谈建议
通过本次活动，进一步增强工作透明度，扩大党员群众对党务政务工作的知情权、参与权和监督权，让党员群众全面了解目前医院发展现状及下一步努力方向，听取对党建工作、院务工作的意见和建议，鼓励党员群众畅所欲言、建言献策。
六、活动要求
(一)高度重视
全体党员和干部职工要深刻认识谈心谈话工作的重要性，积极参与、认真对待，务必在规定时间内完成全覆盖谈心谈话。
(二)注重实效
谈话人要提前做好准备，确定谈话重点。谈心谈话既要谈自身差距、指出对方存在的问题和不足，又要诚恳听取意见建议，要针对谈心谈话中发现的问题，及时研究解决，确保谈心谈话交流的针对性和有效性。
(三)讲究方法
谈心谈话要本着真诚、平等、尊重的原则进行“一对一、面对面”的交流，做到思想重视，态度诚恳，注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围；注意启发引导，保证效果；自觉遵守保密制度，消除被谈对象心理障碍和思想顾虑，让党员群众敢于说真话、道实情。
(四)做好记录
对谈心谈话的内容、时间、地点及解决情况，要做好详细记录，做好谈话情况汇总和总结，以备查阅。
让我们携手并进以“‘医’心向党，我与医院共成长”为主题，开启这场别开生面的谈心谈话活动，为医院的发展积极献言献策，共同书写医院发展的新篇章！
