济源日报社招聘启事
《济源日报》创刊于1990年10月1日，是中共济源市委机关报；2012年1月1日，推出济源市第一张都市类报纸《济源晨报》。目前，济源日报社拥有《济源日报》、《济源晨报》、济源网、济源手机报、《济源新生活》杂志和济源日报微信、济源晨报微信、济源网微信公众平台等多种类宣传媒体，初步形成以《济源日报》《济源晨报》为发展龙头，以济源报业广告有限公司、济源报业发行有限公司、济源直线传媒有限公司、济源声动传媒有限公司、济源和顺实业有限公司、济源淘、爱尚济源、河南天天网络科技有限公司等为骨干的两集群九公司的媒体发展新格局，逐步实现了由单一报纸向报纸、网络、手机报、文化传媒、微博、微信等传媒产业集群的融合发展。
根据报社事业发展需要，为进一步优化人才队伍结构，现面向社会诚聘新闻采编、营销策划等人员若干。具体信息如下：
一、招聘对象及相关要求
（一）济源日报
采编部门
1. 岗位需求：记者4名 编辑2名
2. 基本条件：
1)全日制大学本科及以上学历，男性，年龄30周岁以下；
2)拥护党的路线、方针、政策，认同党报价值观；
3)热爱新闻事业，对新闻敏感，有新闻热情，有采编经验者优先；
4)基本功底扎实，有较强的文字表达能力；
5)身体健康，心理素质好，团队合作能力强。
新媒体运营中心
1. 岗位需求：编辑2名
2. 基本条件：
1)全日制大学本科及以上学历，男性，年龄30周岁以下；
2)熟悉网络媒体尤其是移动互联网传播规律，熟练新媒体制作技术，能独立撰写微信文稿、策划文书等,有较强的沟通和表达能力；
3)身体健康，心理素质好，团队合作能力强；
4)有微信运营和大型活动策划经验者优先。
（二）济源晨报
采编部门
1. 岗位需求：记者2名
2. 基本条件：
1)全日制大学本科及以上学历，男性，年龄30周岁以下；
2)拥护党的路线、方针、政策，认同都市报价值观；
3)热爱新闻事业，对新闻敏感，有新闻热情，有采编经验者优先；
4)基本功底扎实，有较强的文字表达能力，善于讲新闻故事，懂摄影者优先；
5)身体健康，心理素质好，团队合作能力强。
（三）济源日报社行政办公室
1. 岗位需求：文秘1名
2. 基本条件：
1)全日制大学本科及以上学历，男性，30周岁以下；
2)具有较强的公文写作能力，能熟练运用日常办公软件；
3)具备一定的组织协调、沟通、表达能力，有较强执行力，能承受较长的工作时间和工作压力；
4)遵守宪法、法律，并且具有良好的政治素质和道德品质，事业心、责任心强；
5)身体健康，心理素质好，团队合作能力强。
（四）河南天天网络科技有限公司
1. 岗位需求：网络技术人员2名
2. 基本条件：
1)全日制大学本科及以上学历，计算机专业，男性，年龄30周岁以下；
2)精通网站建设，具有较高的网站建设和维护等相关技能，熟练掌握ps、html、js、css等前端设计知识，对网页设计等具有独到的见解；
3)能够独立承担网站结构改版、后台功能模块的操作，维护网站的日常运行安全；
4)具有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，能保持持久的工作激情，能承受较大的工作压力；
5)身体健康，心理素质好，团队合作能力强。
1. 岗位需求：新媒体运营人员2名
2. 基本条件：
1）全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，男性，年龄30周岁以下；
2）能熟练掌握计算机软件及网络的基础知识，从事过互联网或传媒行业运营工作者优先考虑；
3）具有良好的策划能力、文字功底及审美能力；
4）思路灵活，善于捕捉热点，能够及时地将热点与新媒体产品宣传结合；
5）身体健康，心理素质好，团队合作能力强。
二、招聘流程
1. 报名。有意者请于2016年4月25日前，下载“济源日报社招聘登记表”（附后），按要求填写后与个人相关材料一并发送至邮箱jyrbsrsk@126.com（发送邮件时请标明“应聘”字样）。应届生可在报名同时申请相应岗位实习。
2. 面试。根据岗位要求对报名人员进行筛选后，入围者进入面试环节（面试地点及时间另行通知）；根据面试成绩，确定入围人员。
3. 实习考察。通过面试者将安排在济源日报社进行为期3个月的实习考察。
4. 决定拟聘人员。结合应聘人员的综合素质表现，择优确定拟聘人选名单。
5. 签订聘用合同。如未发现影响聘用问题的，将按照有关程序办理聘用手续。
三、注意事项
1、应聘人需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。
2、本次招聘采取短信及电话方式通知各环节入围人员，应聘人员应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员负责。
四、单位地址及电话
地址：河南省济源市黄河大道中段8号
咨询电话：0391-6635800 6635852
