一、  每学期外聘教师的数量由大学英语教务员根据实际情况计算，并将拟聘教师的数量报主管院长，同时通报给有关教研室。

    二、  外聘教师的联系工作主要由教务员负责，同时有关教研室主任要积极配合工作，遇到困难时，向主管院长汇报。

    三、  外聘的教师须填写个人信息表，并履行有关手续。

    四、  教务员将各教研室外聘教师的有关情况（姓名、任课班级、上课地点、联系方式等）通报给各有关教研室，并将教研室主任的联系方式告知外聘教师。

    五、  教研室应将外聘教师纳入业务管理范围。外聘教师除要参加必要的教学活动外，还应了解有关教学管理规定和教学安排等；

    六、  外聘教师因特殊原因不能按规定上课时，须及时向教研室主任汇报，由教研室主任负责调整安排，或商教务员解决。

    七、  外聘教师期中因故中止代课工作的，至少要提前7天通知教务员。其教学工作主要由教研室主任负责解决，教务员要积极配合。

    八、  外聘教师要遵守学校有关规章制度，要以一个教师的标准严格要求自己，教学态度要端正，责任心要强，要认真备课、要积极钻研教学法；要按规定参加语言实验室使用和管理培训，要按时、保质、保量完成教学任务；要经常保持与教研室和教务员的联系。

    九、  教务员要做好代课教师的教学工作记录。学期结束时，计算出外聘教师的工作量，并报主管院长。

    十、  外聘教师课时酬金按照学校和我院的有关规定执行，课时酬金一般统一发放；

    十一、外聘教师在领取酬金时，须按规定履行有关手续；

    十二、校内教师的临时代课（如有教师病休、产假、事假等），一般按调、停、代课处理，不在此列。特殊情况者报主管院长处理。

 

                                           外 语 学 院

                                           2005年4月