郑州大学基础医学院源于1928年的国立第五中山大学医科前期部，历经河南大学医学院、河南医学院和河南医科大学的历史沿革，2000年7月合并入新的郑州大学。学院是国务院恢复学位制后首批博士、硕士学位授权单位，是河南省首家博士后流动站。
病原生物学是河南省重点学科，现有博士研究生导师3名，硕士研究生导师6名，研究方向为“病原分子生物学”、“感染与免疫”，主要关注旋毛虫、裂头蚴、利什曼原虫及阴道毛滴虫等。病原生物学课程组是河南省高校优秀基层教学组织，现有教授2名、副教授2名、讲师6名，承担医学本科各专业《人体寄生虫学》和医学留学生《Human Parasitology》课程，讲授课程被评为河南省精品课程（2003）、国家级网络精品课程（2010）、国家级精品资源共享课（2013）和河南省一流本科线下课程（2021）。
病原生物学系现面向海内外公开招聘优秀青年人才2~3名，诚邀优秀博士毕业生、博士后出站人员加盟！我们将竭力为优秀青年人才的成长提供服务和发展平台！
一、“求是”计划——青年教师
【招聘条件】
1. 全日制应届博士毕业生、博士后出站人员、国（境）外留学归国博士毕业生及博士后；年龄35岁以下，具有优良的教育背景、较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；病原生物学、医学节肢动物学、预防兽医学（兽医寄生虫学）、免疫学或生物学（分子生物学、细胞生物学、生物信息学、生物化学等）相关专业；本科有医学背景者优先。
2. 基本业绩条件：应聘者以第一作者或通讯作者身份发表中科院JCR二区论文1篇以上或中科院JCR四区论文2篇以上。
3. 标志性业绩条件：应聘者如已取得重大理论创新成果、前沿技术突破等，通过郑州大学人才评价委员会组织的“小同行”专家认定后，可直接聘任。
【待遇】
1. “求是”计划青年教师实行合同制管理，一般聘任在教师系列的教学科研岗或科研岗，签订聘任合同，一个聘期为3年，聘期内可参与学校的职称评定、人才项目选拔等，聘期考核合格后可聘任在长期专任教师岗位。
2. “求是”计划青年教师为学校正式在编人员，享受专业技术十级工资待遇；达到学校当年直聘教授、副教授条件，入校后即可申请学校直聘教授、副教授的聘任，并享受相应待遇；安家费标准为税前12万元，科研启动金12万元；聘期考核结果优秀者，可给予科研项目经费特别资助20万元，年终奖励性绩效按税前15万元/年的标准发放。
二、“求是”计划——青年专职科研人员
青年专职科研人员岗位分为直聘研究员、直聘副研究员、助理研究员3个层次，直聘研究员和直聘副研究员可纳入事业编制管理，助理研究员为非事业编制人员，同时纳入博士后流动站管理。
【招聘条件】
全日制应届博士毕业生、博士后出站人员、国（境）外留学归国博士毕业生及博士后，原则上年龄不超过35周岁。身体健康，治学态度严谨，诚实守信，认真负责，具有良好的工作责任心和团队协作精神。病原生物学、预防兽医学（兽医寄生虫学）、免疫学或生物学（分子生物学、细胞生物学、生物信息学、生物化学等）相关专业。
1. 直聘研究员，需满足下列条件之一：
（1）发表CNS论文1篇；
（2）发表中科院JCR一区及以上论文3篇（含Top期刊论文2篇）；
（3）发表中科院JCR一区及以上论文4篇（含Top期刊论文1篇）；
（4）发表中科院JCR一区论文5篇；
（5）主持博士后特别资助项目1项且主持国家自然科学基金青年项目1项。
2. 直聘副研究员，需满足下列条件之一：
（1）发表Top期刊及以上论文1篇；
（2）发表中科院JCR二区及以上论文3篇（含一区2篇）；
（3）发表中科院JCR二区及以上论文4篇（含一区1篇）；
（4）发表中科院JCR二区论文5篇；
（5）主持博士后特别资助项目1项或主持国家自然科学基金青年项目1项。
3. 助理研究员，需满足下列条件之一：
（1）发表中科院JCR四区及以上论文3篇；
（2）主持博士后面上项目1项。
注：Top期刊目录，请参照郑州大学人事处相关文件
【待遇】
1. 青年专职科研人员一个聘期为3年，聘期内可参与学校研究员系列职称评审及各类人才项目选拔，第1个聘期期满考核达到长聘条件者，可直接进入长聘岗位，长聘考核合格者，可进入长聘科研岗或教师岗，纳入事业编制。
2. 青年专职科研人员实行年薪制。直聘研究员年薪35万元、安家费40万元（税前，其中郑州市发放10万元），科研启动金30万元；直聘副研究员年薪25万元、安家费30万元（税前，其中郑州市发放10万元），科研启动金20万元；助理研究员年薪18万元、安家费22万元（税前，其中郑州市发放10万元），科研启动金12万元。由郑州市发放部分须符合“智汇郑州”相关政策，符合发放政策人员另外可享受郑州市发放生活补贴1500元/月（共发放3年）。
三、“求是”计划——博士后
【招收条件】
1. 全日制应届博士毕业生或海外留学归国博士毕业生，年龄在32周岁以下，具有较高的思想政治觉悟、良好的教育背景和系统的科研训练，身体健康。
2. 以第一作者身份在SCI检索源期刊上发表论文2篇及以上。
【待遇】
在站期间（一般为2年）纳入学校科研流动编制管理，聘任到学校专职科研岗。薪酬按“工资+科研绩效”的方式发放：工资按照我校专业技术九级岗的工资标准执行，并交纳“五险一金”，即养老保险、医疗（含大病）保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金；科研绩效分I（税前20万元/年）、II（税前10万元/年）、III（税前6万元/年）三个档次。学校提供博士后公寓；博士后在专业技术职务评审、子女入托入学等方面与学校在职教职工享有同等待遇；在站期间，可申请学校设立的求是计划博士后专项科研项目经费；在站期间，达到学校直接认定副高级职称条件，可认定副高级职称资格。期满出站后，业绩符合留校聘任条件人员，可选聘为专任教师或专职科研人员。
【联系方式】
龙老师，联系电话：13838263693, 电子邮箱：srlong@zzu.edu.cn
有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它成果）发至上述邮箱。
郑州大学基础医学院病原生物学系
2021年5月18日
