郑州大学基础医学院法医学系诚聘优秀青年人才

郑州大学是国家双一流计划世界一流大学和一流学科建设高校,是河南省唯一的国家“211工程重点建设高校,是教育部与河南省部省合建高校。基础医学院(原河南医科大学基础医学院,2000年合并入新郑州大学)是国务院恢复学位制后首批博士、硕士学位授予单位,最早拥有河南省博士后流动站。科研和教学实力雄厚。(1)科研平台方面:基础医学院拥有重点开放实验室、系室及特聘教授等科研团队实验室,拥有SPF级实验动物中心及各种大型实验设备。同时拥有两个国际化实验室:细胞与基因治疗国际联合实验室和癌症化学预防中美联合实验室。(2)教学平台方面:基础医学实验教学中心拥有机能学网络仿真实验室、解剖学虚拟实验室、数码互动形态学实验室、生物图像信息处理分析实验室、细胞培养室和洁净实验室、形态标本陈列室等一批特殊功能实验室。

法医学系具有博士和硕士学位授予点,博士生导师1名,硕士生导师6名。研究方向为法医病理学法医临床学法医物证学,主要关注酒精滥用及毒品依赖、颅脑损伤、溺死、人体基因STRSNP多态性等。法医学课程组是河南省高校基层教学组织,现有教学科研人员8名,其中教授3名,副教授3名,高级实验师1名,讲师1名。主要承担临床医学等专业学生的《法医学》、《Forensic Medicine》等课程的教学任务。《法医学》获批2020年度校级一流本科线上课程,已在厚山学堂、学银在线和学堂在线(双语)平台上线,运行良好。在社会实践方面,法医学系依托郑州大学司法鉴定中心,开展面向社会的法医学鉴定,同时提供培养学生的实习实践平台。

法医学系现面向海内外公开招聘优秀青年人才5~8,诚邀、欢迎优秀博士毕业生、博士后出站人员加入法医团队!我们将竭力为优秀青年人才的成长提供发展平台,携手并进,共同推动和见证法医学系的发展!

招聘条件如下:

一、求是计划——青年教师

【招聘条件】

1. 全日制应届博士毕业生、博士后出站人员、国(境)外留学归国博士毕业生及博士后;年龄35岁以下,具有优良的教育背景、较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;身体健康,具备从事科研、教学工作的能力和素质;法医学、临床医学、医学遗传学专业;大数据时代背景下,熟悉1~2门编程语言者优先考虑。

2. 基本业绩条件:应聘者以第一作者或通讯作者身份发表中科院JCR二区论文1以上或中科院JCR四区论文2以上。

3. 标志性业绩条件:应聘者如已取得重大理论创新成果、前沿技术突破等,通过郑州大学人才评价委员会组织的小同行专家认定后,可直接聘任。

【待遇】

1. “求是计划青年教师实行合同制管理,一般聘任在教师系列的教学科研岗或科研岗,签订聘任合同,一个聘期为3年,聘期内可参与学校的职称评定、人才项目选拔等,聘期考核合格后可聘任在长期专任教师岗位。

2. “求是计划青年教师为学校正式在编人员,享受专业技术十级工资待遇;达到学校当年直聘教授、副教授条件,入校后即可申请学校直聘教授、副教授的聘任,并享受相应待遇;安家费标准为税前12万元,科研启动金12万元;聘期考核结果优秀者,可给予科研项目经费特别资助20万元,年终奖励性绩效按税前15万元/年的标准发放。

二、求是计划——青年专职科研人员

青年专职科研人员岗位分为直聘研究员、直聘副研究员、助理研究员3个层次,直聘研究员和直聘副研究员可纳入事业编制管理,助理研究员为非事业编制人员,同时纳入博士后流动站管理。

【招聘条件】

全日制应届博士毕业生、博士后出站人员、国(境)外留学归国博士毕业生及博士后,原则上年龄不超过35周岁。身体健康,治学态度严谨,诚实守信,认真负责,具有良好的工作责任心和团队协作精神。法医学、临床医学、医学遗传学专业。大数据时代背景下,熟悉1~2门编程语言者优先考虑。

1. 直聘研究员,需满足下列条件之一:

1)发表CNSCellNatureScience)论文1篇;

2)发表中科院JCR一区及以上论文3篇(含Top期刊论文2篇);

3)发表中科院JCR一区及以上论文4篇(含Top期刊论文1篇);

4)发表中科院JCR一区论文5篇;

5)主持博士后特别资助项目1项且主持国家自然科学基金青年项目1项。

2. 直聘副研究员,需满足下列条件之一:

1)发表Top期刊及以上论文1篇;

2)发表中科院JCR二区及以上论文3篇(含一区2篇);

3)发表中科院JCR二区及以上论文4篇(含一区1篇);

4)发表中科院JCR二区论文5篇;

5)主持博士后特别资助项目1项或主持国家自然科学基金青年项目1项。

3. 助理研究员,需满足下列条件之一:

1)发表中科院JCR四区及以上论文3篇;

2)主持博士后面上项目1项。

注:Top期刊目录,请参照郑州大学人事处相关文件

【待遇】

1. 青年专职科研人员一个聘期为3年,聘期内可参与学校研究员系列职称评审及各类人才项目选拔,第1个聘期期满考核达到长聘条件者,可直接进入长聘岗位,长聘考核合格者,可进入长聘科研岗或教师岗,纳入事业编制。

2. 青年专职科研人员实行年薪制。直聘研究员年薪35万元、安家费40万元(税前,其中郑州市发放10万元),科研启动金30万元;直聘副研究员年薪25万元、安家费30万元(税前,其中郑州市发放10万元),科研启动金20万元;助理研究员年薪18万元、安家费22万元(税前,其中郑州市发放10万元),科研启动金12万元。由郑州市发放部分须符合智汇郑州相关政策,符合发放政策人员另外可享受郑州市发放生活补贴1500/月(共发放3年)。

三、求是计划——博士后

【招收条件】

1. 全日制应届博士毕业生或海外留学归国博士毕业生,年龄在32周岁以下,具有较高的思想政治觉悟、良好的教育背景和系统的科研训练,身体健康。法医学、临床医学、医学遗传学专业;大数据时代背景下,熟悉1~2门编程语言者优先考虑。

2. 以第一作者身份在SCI检索源期刊上发表论文2篇及以上。

【待遇】

在站期间(一般为2年)纳入学校科研流动编制管理,聘任到学校专职科研岗。薪酬按工资+科研绩效的方式发放:工资按照我校专业技术九级岗的工资标准执行,并交纳五险一金,即养老保险、医疗(含大病)保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金;科研绩效分I(税前20万元/年)、II(税前10万元/年)、III(税前6万元/年)三个档次。学校提供博士后公寓;博士后在专业技术职务评审、子女入托入学等方面与学校在职教职工享有同等待遇;在站期间,可申请学校设立的求是计划博士后专项科研项目经费;在站期间,达到学校直接认定副高级职称条件,可认定副高级职称资格。期满出站后,业绩符合留校聘任条件人员,可选聘为专任教师或专职科研人员。

 

【联系方式】

杨老师,联系电话:13663710384, 电子邮箱:940136217@qq.com

有意者请将详细简历(包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它成果)发至上述邮箱。

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