校内各单位：

根据河南省2022年度职称工作安排，结合我校职称工作实际，经学校研究同意，现启动我校2022年度教辅人员职称评审工作，特将有关问题通知如下：

一、评审条件和相关政策

（一）我校教辅人员职称系列包括工程、图书资料、档案、会计、经济、审计、卫生、中小学教师等。其申报评审条件按省人力资源和社会保障厅印发的文件执行。具体内容可登陆河南省人力资源和社会保障厅官网中人才评价开发（职称）专栏查询下载。职称申报人员占本单位结构比例。

（http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=ff808081718ef30a0171956e545e02ad）

（二）2022年，河南省新修订了部分系列的职称申报评审标准，包括卫生系列高级职称、出版专业技术人员职称、档案专业技术人员中高级职称、工程系列生态环境专业中高级职称、新闻专业技术人员职称评价标准、中小学教师中高级职称评价标准。我校今年教辅人员的职称推荐按2022年新修订的申报评审条件执行。

（三）博士和博士后职称申报评审有关问题。依据《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作专项行动方案》（豫人社办[2022]22号）规定，博士后在站期间可初聘中级职称和申报高级职称。在职博士后在站期间可不受事业单位岗位结构比例限制申报高级职称，具有副高级职称的，可破格申报正高级职称。博士后在站期间的科研成果作为评审的重要依据。博士研究生毕业无职称人员，按照我省初定政策办理职称初定，业绩特别优秀者可破格申报高级职称。

（四）关于高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”。符合高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的专业技术人员可自主选择参加河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会评审或者各系列高级职称评审委员会年度正常评审，两者只能参加一个，不能同时申报评审。高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的申报条件按照《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道“实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）规定执行，具体申报流程、申报材料按照《河南省人力资源和社会保障厅关于规范河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”申报评审工作程序的通知》（豫人社函〔2022〕253号）规定执行。

（五）关于“绿色通道”审核工作。以下情况由学校初审后，报省人力资源和社会保障厅审核：符合《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道“实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）规定申报的；符合《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》（豫人社〔2020〕20号）规定的中小学教师通过“绿色通道”申报高级教师的；援疆、援外人员申请业务免试的；申请年限破格申报的；国家部委、中央企业或外省委托评审的。卫生系列“绿色通道”、业务免试等审核问题按照卫生系列职称评审工作安排执行。审核完成后申报人上传审核备案扫描件《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》（见附件1）或者《河南省破格申报职称备案表》（见附件2），再进行网上申报。

（六）根据国家和河南省深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位年限，由4年以上调整为5年以上。卫生系列申报副高级职称，应具备相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘中级职务满5年。

（七）根据省人力资源和社会保障厅要求，按照编制性质和主岗位归属，附属医院教学编制人员职称晋升，须先晋升高校教师系列职称，后转评卫生系列职称。

（八）我校管理岗人员原则上不允许申报教辅职称评审。

（九）我校人事代理人员和非在编博士后人员的工作岗位纳入所在二级单位统一管理，其职称申报推荐工作随所在单位统一进行，占本单位结构比例。通过各二级单位和学校相关职称推荐委员会推荐的人事代理人员和非在编博士后人员，按相关程序和规定参加职称评审和聘任。

（十）我校新入职的教辅人员，若入校前已经取得职称的，须重新参加我校相关系列的职称评审确认。

二、推荐工作安排

（一）10月17日至10月20日，二级单位接收本单位申报人员材料并公示，本单位职称推荐小组对申报人员进行推荐。

（二）10月下旬，人事处接收我校申报教辅职称人员的材料，并对申报教辅职称人员的材料进行审查并公示。学校召开教辅职称推荐会，对我校申报教辅职称人员进行推荐。

（三）10下旬至11月下旬，人事处将学校教辅职称推荐会通过人员的材料整理上报至河南省相应系列评审委员会。

注意：根据目前郑州市和学校的疫情防控要求，各二级单位可根据本单位实际，对申报人员材料在本单位范围内进行网上公示。各二级单位职称推荐小组可通过网络对申报人员进行推荐评审。

关于学校接收申报人员材料、对申报简表进行网上公示、以及召开教辅人员职称推荐会等具体事宜，人事处将根据学校疫情防控实际，另行通知。

三、申报流程

2022年我省所有级别的评审、考核认定、答辩考核类职称（包括职称自主评审单位）均通过河南省职称管理服务平台进行。根据我校职称工作现状，学校2022年度教辅职称校内推荐工作申报材料仍然按照下列要求提交纸质材料。校内推荐会通过人员须按照河南省相应评审委员会的要求进行网上申报。

（一）二级单位党委（党总支）负责人签字盖章的《师德师风证明》（见附件3）一式2份，1份报学校留存，1份呈报单位留存。

（二）申报人和二级单位材料审核人、二级单位推荐小组组长、二级单位党委（党总支）负责人、二级单位行政负责人签字盖章的《职称申报评审诚信承诺书（郑州大学版）》（见附件4）一式2份，1份报学校留存，1份呈报单位留存。

（三）二级单位推荐小组组长、二级单位党委（党总支）负责人、二级单位行政负责人签字盖章的《郑州大学2022年度教辅人员职称申报简表》（见附件5）纸质版一式3份，电子版1份（应为盖章后纸质版扫描生成的PDF格式，由二级单位统一发送至kgk@zzu.edu.cn）。

（四）现任职称资格证书原件、复印件各1份。

（五）所有学历证书原件、复印件各1份，学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证书须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由本单位出具查档证明。

（六）任现职以来取得的主要业绩材料原件、复印件各1份。论文、著作只复印刊物封面、目录、文章，书籍封面、版权页等。

（七）申报评审条件中所要求的其它材料、证明，和其它代表申报人学术、技术水平的材料原件、复印件各1份。

（八）申报人所有业绩材料复印件须加盖本单位公章。

（九）通过以考代评的方式取得的中级职称且需聘任人员填写《郑州大学职称聘任信息表（以考代评）》（见附6）纸质版一式3份，电子版1份（应为盖章后纸质版扫描生成的PDF格式，由二级单位统一发送至kgk@zzu.edu.cn），须由二级单位党委（党总支）负责人、二级单位行政负责人签字盖章。

（十）我校校医院和附属医院晋升卫生系列职称申报人员提交学校推荐委员会评审的表格，可与提交河南省卫生系列职称评审委员会评审的表格一致。具体要求另行通知。

校内推荐会通过人员按照河南省相应评审委员会的要求通过河南省职称管理服务平台进行网上申报。

个人账号创建。学校管理员登陆管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人账号。

个人账号登录与申报。申报人账号创建后，申报人登陆河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证后六位，修改密码后录入个人基本信息及相关业绩。个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况，如有退回，退回修改的申报材料须及时补充完整，在相关部门审核截止时间前再次提交审核。各级审核部门不能修改申报人填报的任何信息，审核通过及截止后不能再次退回修改，请申报人认真填写申报信息确认无误后再提交。申报材料严禁涉密，要进行脱密处理再上传，确保职称评审中不发生泄密事件。待各级审核结束后，自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》，并按要求报送职称评审委员会。

根据河南省2022年度职称文件精神，申报中、高级职称人员，参评业绩材料取得时间以用人单位职称申报推荐时间为准，聘任年限的计算截止到当年12月底。

注意：个人申报截止时间的具体信息详见《河南省人力资源和社会保障厅关于2022年度全省职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办〔2022〕72号）文件的附件1：2022年度职称申报工作时间安排表。

四、有关要求

（一）全面推行职称申报诚信承诺制度。个人申报职称和二级单位推荐均要做出诚信承诺。申报人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠，学校将严肃查处学术不端行为，对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”。对违反诚信承诺制的二级单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对二级单位和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。

（二）严格执行职称推荐评审的程序和纪律。申报人、各二级单位要依据《河南省职称评审管理暂行办法》（豫人社规〔2022〕6号）和《郑州大学职称评聘实施办法》（校人事〔2020〕66号），严格按照规定程序和要求开展职称评审工作，自觉维护职称评审工作的严肃性。推荐评审专家和工作人员要签订保密承诺书。学校将强化职称评审事中事后监督，确保评审客观公正。

（三）进一步落实责任追究制度。学校在职称申报、推荐、审核、评审等环节中实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的办法，对提供虚假材料、未履行核查责任、未按程序和要求进行推荐公示、评审以及徇私舞弊、暗箱操作等违纪违规行为，将按照《河南省职称评审管理暂行办法》（豫人社规〔2022〕6号）和《郑州大学职称评聘实施办法》（校人事〔2020〕66号）文件规定严肃处理。

（四）本通知未提及的有关职称政策，按照我省现行政策执行。工作中遇到的具体情况和问题，请及时与学校人事处联系。

职称工作和广大教职工的切身利益密切相关，各级领导、各级评议推荐组织一定要高度重视，认真领会文件精神，把握政策规定，从学科建设和队伍建设的高度出发，按照公平、公正、公开的原则，严格程序，坚持标准，认真做好评议推荐工作。

联系人：俞天海 张晓磊

联系电话：67781086

附件：1.河南省职称评聘“绿色通道”备案表

2.河南省破格申报职称备案表

3.师德师风证明书

4.职称申报推荐诚信承诺书（郑州大学版）

5.郑州大学2022年度教辅人员职称申报简表

6.郑州大学职称聘任信息表（以考代评）

人事处、高层次人才工作办公室、党委教师工作部

2021年10月17日