河南省人事厅关于开展全省博士后工作评估的通知-郑州大学人事处

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河南省人事厅关于开展全省博士后工作评估的通知

发布时间：2007-06-21 阅读次数：

各有关省辖市人事局，各博士后科研流动站、工作站设站单位：
为进一步规范和完善博士后管理工作，提高博士后工作质量，推动我省博士后事业顺利发展，按照人事部全国博士后管委会关于加强博士后站建设的要求，结合全省博士后工作开展情况，决定在全省开展博士后工作评估。现将有关事项通知如下：
一、评估原则和目的
遵循“客观、公正、科学、简便”的原则，对全省博士后科研流动站和设站单位、博士后科研工作站工作开展情况进行考核和评价，查找工作中的问题和不足，以评促改，以评促进，逐步设立激励、淘汰机制，进一步提高博士后工作质量。
二、评估范围和内容
范围：1991年9月（以人事部下文时间为准）后批准设立的博士后科研流动站（军队院校除外）、工作站。
内容：博士后科研流动站侧重科研绩效、人才培养和使用情况等；博士后科研工作站侧重管理机制、博士后招收数量、科研经费使用、与流动站的合作以及科研成果转化等。分别按照《河南省博士后科研流动站评估表》、《河南省博士后科研工作站评估表》（从“河南人事网”中“河南博士后”栏下载中心下载）中的具体内容进行。
三、评估办法
（一）先由各博士后科研流动站、工作站按照要求进行自我评价，按照评估表中内容认真填写，实事求是，避免虚假。
（二）为了公平合理地评价各博士后工作站的工作成绩，按各站批准设立时间同期相比，工作站设立时间分为三个阶段（1998年1月至2000年12月底，2001年1月至2003年底，2004年1月至2006年6月），具有可比性。按评估成绩，分别对三个阶段设站的单位排名。流动站不分设站阶段，按统一标准进行。
（三）省博管办将组织有关人员赴各地、各设站单位现场检查评估工作，并按照表中的五个方面进行抽查，同时了解博士后工作进展情况，根据实际工作成绩得出评估结果。
四、时间安排
（一）3月20日至3月31日，各站按评估表中内容自评，并写出评估报告（包括工作成绩、存在问题、采取措施、达到目标）；
（二）4月1日至4月5日，各站将评估表、评估报告报属地省辖市人事局核查，并签署鉴定意见。省直设站单位报主管部门核查，签署鉴定意见。
（三）4月5日至4月30日，省博管办组织当地人事部门对各博士后站工作进行检查，并抽查有关方面的内容和数据，评估表与实际情况不符的，以抽查的数据为准。
（四）5月8日至5月15日，各地人事部门汇总博士后工作评估数据，填写汇总表（从“河南人事网”中“河南博士后”栏下载中心下载），并写出本地博士后工作总结（包括工作经验和做法、普遍存在问题、对不符合条件的单位提出处理意见，以及博士后工作发展规划等），于5月20日前将所有材料报省博管办。
五、评估结果
（一）评估结果以书面形式反馈到省辖市人事局和被评估单位，并在“河南人事网”上的“河南博士后”栏中公布。
（二）根据评估结果，选出先进省辖市人事部门3个，先进博士后科研流动站3个，先进博士后工作站10个。
（三）适时召开博士后工作会议，通报评估结果。对于工作积极、成绩突出的博士后站给予表扬，对于设站后工作消极、各项工作开展不力的博士后站给予批评，限期（3个月）整改。如在限期内工作仍然没有起色的，上报人事部给予处理。
这次评估是为全国开展博士后工作评估做准备，各地人事部门要加强领导，精心安排，认真组织，抓好落实。各设站单位要按照要求，如实填写各项内容和数据，切实做好自查自评工作。博士后管理人员要认真负责，协助做好评估核查验收工作，圆满完成博士后工作评估任务。

附件：1、博士后科研流动站评估表
2、博士后科研工作站评估表
3、博士后工作评估汇总表

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