为全面落实教育部"2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动"精神，有效推进文学院毕业生就业工作开展，5月8日下午，文学院召开就业工作座谈会，邀请郑州大学原党委副书记吴宏阳到学院与相关人员座谈，分析就业工作现状、指导下一步工作，学院党政领导班子、教研室主任、毕业班班主任、辅导员、党支部书记参加座谈会，会议由党委书记云桓主持。

会上，吴宏阳从宏观角度对大学生就业形势作了分析。根据学校近两年就业情况、就业数据，从就业心理、信息途径等方面分析影响毕业生就业率的因素，为文学院推进毕业生就业工作开展提供了借鉴和方向。大家一致认为，高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定，要全员开展毕业生就业思想引导和服务保障，要加强校企沟通、家校沟通、校友沟通，为毕业生争取更多岗位、机会，推动“充分”就业；要充分解读、利用好政策，把握“三支一扶”“征兵入伍”“选调生”等面向毕业生的各类政策，抓住政策和机会，推动“上岸”就业；要关注重点人群，尤其是对特困家庭、零就业家庭、长期未就业等群体的针对性帮扶，采取“一对一”、“多对一”工作模式，推动“重点”就业；要在人才培养过程中加强对学生综合能力的培养，跟踪毕业生工作情况、了解用人单位需求，促进学生知识能力、学习能力、创新能力、合作能力等与工作岗位匹配，推动“培养”就业。交流环节，他与座谈老师围绕当前就业工作情况进行交流，就当前面临的困难，下一阶段工作重点、一次就业率提升等进行深入探讨。

云桓在总结讲话中指出，吴书记分析深入、对策精准，我们要认真学习、充分领会，进一步提高认识、打开思路、扎实开展就业工作。她要求学院教师在就业工作中要担当责任人，发挥能动性，精准发力靠前服务，坚持“三全育人”，一体化推进分类指导、定制服务，同时做好专业教育、职业生涯教育、求职技巧指导和择业心理辅导。要通过思想引领、政策解读引导学生积极就业；通过访企拓岗、盘活资源保障就业岗位充裕；通过深入了解、精准施策帮助困难学生顺利就业。她强调，要做好顶层设计，更新完善培养方案，将职业规划前置在入学阶段，努力培养与国家需求相适应、与社会发展相吻合、与就业工作相衔接的一流文学院人才。