2024年是我校确立的学科建设年，在过去的半年时间内，文学院在师资队伍建设、科研成果产出等方面取得了长远进步，全院上下形成了干事创业的良好氛围。为鼓励新晋高级职称人员，表彰近期取得的突出成绩，总结经验、得失，6月4日下午，郑州大学文学院举行高级职称晋升仪式暨学科建设表彰大会。会议由文学院党委副书记、副院长李勇主持。

李勇指出，在本年度的职称评审工作中，我院总计有5名教师通过了正高级职称评审，8名教师通过副高级职称职称评审，取得了喜人成绩。在学科建设的核心指标上，李运富教授获教育部人文社科优秀成果奖（普及读物奖），青年教师贺伟在《文艺研究》发表专题论文。文学院在教学研究、人才培养等方面同样结出了累累硕果。以上成绩的取得，是我院教师数十年如一日、甘坐冷板凳精神的真实体现，也得益于学校、学院改革发展的重大机遇。

文学院教授委员会主任王保国、副院长齐航福分别为晋升高级职称人员颁发任职资格证书及聘任证书。

文学院教授委员会副主任王士祥、副院长张力分别为晋升副高级职称人员颁发任职资格证书及聘任证书。

比较文学与世界文学专业教授、博士生导师辛雅敏代表新晋高级职称教师发言。他向长期关心、爱护青年教师成长的学院领导、老师表达了衷心感谢，并认为在七十余年的办学过程中，文学院形成了风清气正的良好氛围。他指出职称晋升不是零和博弈，任何教师个人的成长都会影响、带动其他教师的发展；新晋人员应站在新的起点上，砥砺前行，继续提升自我。

中国古典文献学专业副教授、硕士研究生导师霍志副代表新晋副高级职称教师发言。他指出将在今后工作中不负学校支持与重托，严于律己，努力提升自我，保持学术的热情和敏锐，向着学术高峰的圣殿更加努力攀登。

文学院党委书记云桓为“中国语言文学学科振兴计划”突出贡献奖获得者李运富（何清代）、贺伟颁奖。

文学院副院长（主持工作）罗家湘作总结发言。他首先向本次通过职称评审的各位老师表示热烈祝贺并指出，学院首次举办高级职称晋升与聘任仪式具有重要意义，它为新晋教师吹响了新征程的号角。接下来，学院将通过持续推进各项改革，建立健全有利于人才成长的制度环境，形成尊重爱护人才的人文环境，勉励教师在多种职称晋升渠道内取得佳绩。回首过往，在经历了博士点建设、一流专业建设等重要节点后，罗院长认为文学院站已经在站在了新的历史起点上。他勉励全院教师扎根于文学院的深厚学脉，砥砺前行，争做立德树人、教书育人的楷模，助推文学院各项事业发展。

据悉，在过去的2023年度职称评审工作中，文学院总计有5名教师通过了正高级职称评审，其中辛雅敏、高小慧、温敏为正常晋升，章秀霞为郑州大学教师系列优秀人才晋升，梁帅为河南省优秀青年专业技术人才考核晋升。8名教师通过副高级职称评审，其中韩宁、尉侯凯、王凯博、刘玉叶、王亚楠、朱一帆为正常晋升，李晶、霍志刚为郑州大学教师系列优秀人才晋升。