自2025年“秋招”启动以来，学院2026届硕士毕业生就业工作稳步推进，截至10月30日，该届毕业生签约率已达23%，为实现2026届毕业生高质量就业开好局、起好步。

为下好就业指导先手棋、打好就业服务主动仗，早在今年6月，学院便启动了2026届硕士毕业生就业工作，构建了全方位就业指导服务体系：一是组建师生联合的就业工作专班，压实主体责任，切实发挥好“上下联动、内外贯通”的重要作用；二是梳理往届毕业生就业数据，发布用人单位招聘排行榜，帮助毕业生把握就业趋势、明确求职方向；三是召开就业工作动员会，围绕经济形势、产业态势，解读用人单位核心关注点，引导毕业生总结自身优势、梳理核心诉求，为他们求职创业注入信心；四是聚焦高质量就业目标，汇总材料领域中国500强及行业头部企业的背景信息和招聘动态，暑假期间连续推送，助力毕业生深化对优质企业的认知；五是依托学校就业平台，借助AI技术赋能简历制作，组织指导432名应届毕业生打磨求职信息、制作求职简历，并按生源地和学科方向进行汇编、印制成册，为后续毕业生供需对接提供便利；六是在学院官网和微信公众号“ZZU材料研究生”发布就业动态信息，公布毕业生各类求职意向数据和月度签约进度，方便用人单位和各学科方向精准掌握就业工作进展，提升工作效率。

下一步，学院将严格落实国家、河南省就业政策和学校工作要求，打好“走出去、请进来”组合拳，一方面组织师生主动对接优质企业，拓展就业渠道；另一方面邀请优质企业进校园开展宣讲招聘，搭建校企沟通桥梁。同时，依托校级就业工作重点项目，持续优化就业指导服务，为实现2026届毕业生高质量就业提供有力保障。