为切实倾听青年教师心声，畅通沟通交流渠道，精准了解青年教师在工作、成长中的困惑与需求，凝聚青年力量、共促学院高质量发展，2月2日学院青年教师代表座谈会顺利召开。学院党委书记王瑞波、院长王海龙及班子领导出席会议，各支部推选的青年教师代表参会。

座谈会伊始，王海龙院长发表致辞。他首先对各位青年教师代表的到来表示欢迎，充分肯定了青年教师在教学科研、人才培养等工作中的辛勤付出与积极贡献。王院长结合学院发展实际，对青年教师的成长发展提出了殷切期望，既明确了努力方向，也传递了学院对青年教师成长的关心与支持，为在场青年教师注入了奋进动力。

随后，青年教师代表依次发言。李永立老师以“团队与传承”为主题，结合自身与企业合作的实践经历，分享了所在团队围绕关键金属研发的奋斗历程与深刻感悟。他的分享既有团队传承的温度，也有校企合作的实践思考，为在场青年教师带来了有益启发；行政支部的王芳茹老师作为代表发言，行政工作与青年教师成长是“双向奔赴”，六年来见证了青年教师深耕教学科研的担当，也理解大家面临的压力，同时代表行政支部表态，将搭建畅通沟通平台、强化服务支撑、营造学院“家”文化，做好青年教师成长路上的“支撑剂”与“减压阀”，用务实服务为大家保驾护航；先进涂层防护团队的陈辰老师结合自身11年入职经历，分享了作为“资深青椒”的成长感悟与2025年的收获——斩获两项省级教学奖项，连续三年指导学生考入清北深造。他谈到，入职初期曾迷茫困惑，后通过广泛尝试科研、教学、行政等多领域工作，跳出舒适区实现自我突破，传递出“脚踏实地、稳步成长”的理念；翟威老师则以本科生班主任的视角发言，分享了自己在学生培养方面的实践与思考，重点讲述了从大一至大三的分层培育思路，用责任与爱心陪伴学生成长，彰显了青年教师深耕育人一线、潜心立德树人的担当。各位代表的发言各抒己见、畅所欲言，充分展现了学院青年教师队伍的蓬勃朝气与责任担当。

青年教师代表发言结束后，会议进入自由交流环节。在场青年教师代表们放下顾虑、畅所欲言，围绕教学改革、科研创新、职业发展、资源保障等方面，大胆表达工作中的困惑、成长中的烦恼和发展中的建议。学院领导认真倾听、详细记录，不时与青年教师代表互动交流，逐一回应大家的疑问与诉求，现场氛围热烈而融洽。

自由交流环节结束后，院党委书记王瑞波作总结讲话。他对各位青年教师代表的真诚发言和坦诚建言表示感谢。强调青年教师是学院发展的生力军、教学科研的中坚力量，学院将高度重视青年教师的成长发展，认真梳理大家提出的意见和建议，逐项研究落实，切实为青年教师解决实际问题、搭建成长平台、营造良好环境。同时，他对青年教师提出殷切嘱托，希望各位青年教师牢记育人初心、涵养高尚师德，立足本职、深耕教学，勇于创新、奋勇争先，把个人成长融入学院发展大局，以青春之力赋能学院高质量发展。

此次青年教师代表座谈会，搭建了学院领导与青年教师高效沟通的桥梁，倾听了青年心声、交流了思想认识、凝聚了发展共识、明确了前进方向。未来，学院将持续畅通与青年教师的沟通渠道，切实关心关爱青年教师成长，助力青年教师快速成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。