“把服务区域经济社会发展作为职责使命”，这是郑州大学一以贯之的坚守。为持续推进“环郑大科创圈”战略发展，河南省新型耐火材料产业科技特派员服务团（以下简称“服务团”）以 “四题联动・科创新密” 机制为抓手，以产学研深度融合强化企业科技创新主体地位为契机，深度融入科创圈建设全局，在技术攻关、校地协同、成果转化、人才培育等方面持续发力，为科创圈“从实验室到生产线”的创新闭环构建注入耐材产业专属动能。

校党委副书记王利国、新密市委书记程洋出席服务团启动仪式

“环郑大科创圈的核心，是让高校智力资源与地方产业需求精准对接。”服务团团长、郑州大学材料科学与工程学院教授委员会主任马成良教授在年度工作总结中强调。2025年7月以来，服务团紧扣新密市“中国耐火材料之都”耐材产业基础，马成良教授率领服务团专家成员与河南省科创中心、新密市科技局、河南省耐材协会等相关人员一道，以“企业出题、高校答题”模式，全年开展多轮集中调研，覆盖万力实业、远东耐材、振中耐材、方铭高温陶瓷、正兴耐材、东方安彩等10余家重点新型耐材企业，开展地毯式调研与精准化企业把脉问诊，累计梳理技术需求30余项，现场解决实操难题10余项，切实将高校科研优势转化为产业发展动能。

马成良教授带队在东方安彩调研

马成良教授带队在方铭高温陶瓷车间调研

马成良教授始终强调深化校企合作，提出“三个结合” 服务理念：一是党建与产学研、社会服务结合，传承“耐火精神”；二是社会服务与“立德树人”结合，推动一线育人；三是科技特派员、“科技副总”机制与产学研、成果转化结合，助力专家扎根基层解难题。

服务团调研走访的同时，及时针对企业的“卡脖子”难题深入交流探讨，并及时对企业进行回访。马成良团长和新密市科技局相关同志积极推动校企合作从企业调研、需求对接、项目落地的全部流程。截至目前，服务团已与万力实业、郑州纬通电熔、振中电熔、方铭高温陶瓷、远东耐材、郑州建信、科信等多家企业签订了全面合作协议和产学研横向项目，多位专家教授已经与企业签订“揭榜挂帅”攻关合作项目，覆盖产品高端化、工艺革新、绿色低碳等多个技术方向，一批“卡脖子”技术难题逐步进入实质性破解阶段。

马成良教授与万力实业签订全面合作协议

作为“环郑大科创圈”推动人才下沉、技术落地、学生进厂的关键抓手，服务团2025年积极推进“科技副总”机制落地，已成功推荐高金星、原会雨、徐鹏宇、田学坤等6位专家教授获批成为派驻新密企业的“科技副总”，他们扎根企业一线，当好技术攻坚排头兵、切实为企业培养人才和解读国家政策。在“科技副总”政策的推动下，教师们将产业真实课题引入高校课堂，安排研究生、本科生到企业开展课题研究或实习，实现“在车间里育人”，践行“把论文写在车间里”；同时指导企业规范研发费用管理，助力申报各级科技计划与高新技术企业，全方位提升企业创新能力，成为“环郑大科创圈”打通科技成果转化和人才培养“最后一公里”的核心力量。

“科技副总”高金星副教授与远东耐材签订全面合作协议

2025年，服务团依托郑州大学的平台优势，持续整合高校、协会、政府三方资源，构建起“需求挖掘-技术对接-中试验证-产业应用”的全链条服务生态。一方面系统梳理调研成果，形成《新密市新型耐材企业技术需求台账》，针对行业共性难题组织多学科力量开展“揭榜攻关”；另一方面依托河南省新型耐火材料创新中心资源共享库，联动河南省高温功能材料重点实验室、郑州大学检测中心等平台，以优惠价格为企业提供定向检测、分析技术服务，打破资源壁垒。人才培养方面，服务团筛选 30 名以上企业技术骨干走进郑州大学开展研修，定制高温材料前沿、生产管理、AI赋能等课程模块，提升企业核心技术和管理能力，为产业培育“用得上、留得住”的高层次本土化人才。更为“环郑大科创圈”构建了可持续的人才供应链。

河南省新型耐火材料产业科技特派员服务团以实际行动践行“环郑大科创圈”战略深化产学研融合，用精准服务破解产业难题，用签约合作筑牢创新根基。下一步，服务团将持续推进企业走访全覆盖，加快技术攻关进度，完善长效服务机制，切实将高校创新优势转化为产业发展动能，全力推动耐火材料产业向高质量发展转型，为河南制造业升级注入源源不断的科技力量。（供稿人 材料科学与工程学院李烨）