2011年12月15日在行政楼第一会议室，校工会女工委召开全委会，审议２011年基层女工工作量化考核情况，并评选出2011年度郑州大学基层女工工作量化考核先进单位。
    会议由女工委副主任王盛枝主持，她首先向大家详细汇报了2011年基层女工工作量化考核工作的开展情况。
    郑州大学基层女工量化考核已经坚持数年，它是综合评价各基层女工工作的基础，是评优的重要依据。量化考核工作也为各基层工会女工组织认真总结工作、相互借鉴经验、分析存在问题、推动工作提供了重要保障。根据全总、省总的精神和校工会2011年工作安排以及女工委的工作计划，依据郑州大学基层女工工作量化考核标准和女工委一年来开展活动的记录，本着公平、公正、公开的原则，对各单位上缴的55份工作总结以及提供的量化考核自查情况，认真进行了评审，在各单位逐一复核的基础上，切实保证了考核工作的准确性和公正性。
    委员们认真审查了55个单位的量化考核材料并对各单位情况客观、准确的进行了评审。最终评选出：达标先进单位22个，达标一等单位17个，达标二等单位10个，达标三等单位5个。与2010年度相比，达标一等单位增加8个。尤其是不达标单位已经从2009年的11个减少至2010年的4个，减少到今年的1个。这标志着近几年我校女工工作每年都在进步，整体水平在提高，尤其是今年又迈上一个新台阶。
    最后，校工会副主席、女工主任李中琳作重要讲话，就2011年校工会女工委的工作进行总结并对2012年的女工工作做出安排：一、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，不断提高女工干部和女教职工的整体素质。二、强化维护职能，维护女教职工的合法权益和特殊利益。三、围绕学校中心工作，狠抓特色工作，充分发挥“两个中心、两个协会、一个研究会”的作用。四、积极开展多种形式“构建和谐校园”阳光体育促健康系列活动。五、以庆“三.八”系列活动为抓手，增加女职工的向心力和凝聚力。六、继续做好爱心联谊会工作。李主席希望各位委员，继续发挥半边天的重要作用，围绕中心、服务大局，在各自岗位上努力拼搏、勇于奉献、争先创优。尤其是在分管工作中起到模范带头作用，在平凡的工作中尽心、尽力、尽责地继续做好本单位女职工的量化考核工作。并鼓励各位委员要加强学习，不断提高自身的素质，为新年度继续创建高水平女工工作，为构建和谐校园、和谐社会，创建高水平大学做贡献。