2011年1月6日下午在行政楼第一会议室，校工会女工委于召开全委会，审议２010年基层女工工作量化考核情况，并评选出2010年度郑州大学基层女工工作量化考核先进单位。
    会议由李中琳副主席主持，王盛枝副主任向大家详细汇报了2010年基层女工工作量化考核工作的开展情况。郑州大学基层女工量化考核已经坚持数年，它是综合评价各基层女工工作的基础，是评优的重要依据。量化考核工作也为各基层工会女工组织认真总结工作、相互借鉴经验、分析存在问题、推动工作开展提供了平台。根据全总、省总的精神和校工会2010年工作安排以及女工委的工作计划，依据郑州大学基层女工工作量化考核标准和女工委一年来开展活动的记录，本着公平、公正、公开的原则，对各单位上缴的54份工作总结以及提供的量化考核自查情况，认真进行了评审，在各单位逐一复核的基础上，切实保证了考核工作的准确性和公正性。
    委员们认真审查了54个单位的量化考核材料并对各单位情况客观、准确的进行了评审。最终评选出：达标先进单位24个，达标一等单位9个，达标二等单位11个，达标三等单位6个。与2009年度相比，达标先进单位增加10个。这标志着2010年度我校女工工作又迈上一个新台阶，达到了更高的水平。
    最后，校工会副主席、女工主任李中琳对大家寄新年祝福，并提出2011年度的工作要求：希望各位委员按照第二次党代会、教代会要求，明确高水平大学目标，继续发挥半边天的重要作用，围绕中心、服务大局，在各自岗位上努力拼搏、勇于奉献、争先创优。尤其是在分管工作中起到模范带头作用，在平凡的工作中尽心、尽力、尽责地继续做好本单位女职工的量化考核工作。并鼓励各位委员要加强学习，不断提高自身的素质，为新年度继续创建高水平女工工作，为构建和谐校园、和谐社会，创建高水平大学做贡献。