近日，为深入开展医德医风教育，提高该院教职工的整体素质，我校第二附属医院党委建立《弟子规》文化墙，用传统经典指导职工思想和行为规范，构建和谐文化；通过开展《传承文化经典》、《如何把事情做到最好》专题讲座等形式，加强干部队伍综合素养，提升执行力和创新力，号召全院中层干部继续秉承“团结协作，吃苦耐劳，无私奉献，严谨求实”的三甲创建精神，努力诠释“渴望发展二院人，吃苦耐劳二院人，求真务实二院人，不甘落后二院人”的崭新形象，着力打造一支高效、团结、务实、奉献的干部队伍，提升中层干部的法律意识和管理创新能力。

为抓好医德医风考评制度的落实，完善制约机制，医院成立医德医风领导小组，与各党支部签订了《医德医风建设目标责任书》，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，进一步完善我院医德医风考核制度及奖惩办法，规范建立医德医风个人考核档案，使医德医风考评与工资、评先、晋升挂钩，做到奖罚分明，督促医务人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，强化医疗质量和安全，转变服务理念，注重服务态度，做到德术并举，病人至上。