为牢牢把握立德树人根本任务，以党建引领就业育人工作提质增效，推动研究生实现高质量充分就业，6月17日上午，生命科学学院召开2026届研究生就业工作导师座谈会。学院党委书记黄进勇，执行院长、党委副书记鲁吉珂出席会议，副院长朱世新、导师代表及研究生工作办公室相关人员参加会议。会议由学院党委副书记吴艳利主持。

吴艳利通报了学院当前2026届硕士研究生整体就业进展数据，分析了年度就业形势。与会导师逐一汇报所指导未就业学生的具体情况、求职瓶颈及已采取的帮扶措施；研究生工作办公室结合最新就业政策文件，对毕业生签约流程等关键环节进行详细解读，同步传达学院党委关于就业工作风险防控的相关工作要求。

黄进勇总结讲话，肯定了全体教职工前期落实党委部署、开展就业帮扶取得的成效，紧扣就业收官冲刺攻坚任务，立足党委统筹领导职能，提出具体的工作要求：坚持党委统筹引领，压实全员育人政治责任；落实党委部署举措，精准分类破解就业堵点；强化党委统筹聚力，构建联动体系冲刺就业目标。学院党委始终锚定毕业生就业工作，将其列为党建重点任务、推动学科高质量发展的关键抓手；研究生就业成效既是检验学院育人履职工作的核心标准，也直接关乎学科评估结果和学院整体办学声誉。

会议要求，全院上下要坚决贯彻党委工作部署，坚守育人初心，扛起就业帮扶主体责任，摒弃重招生、重科研、轻就业引导的片面倾向，严格按照党委工作安排，把毕业生就业帮扶摆在突出位置，全覆盖落实未就业学生跟踪帮扶职。进一步细化就业工作实施方案，摒弃粗放式帮扶，针对未就业研究生统一建立动态管理台账，实行一人一策精准帮扶：对择业犹豫、手握意向offer的学生，统筹学院资源科学研判岗位前景，助推尽快签约；对公职备考学生，客观研判行业竞争形势，引导合理下调择业预期、规划多元就业路径；对家庭困难等特殊毕业生，落实党委暖心关怀机制，统筹倾斜优质岗位资源；对慢就业、择业懈怠学生，常态化开展深度谈心疏导，及时扭转消极择业心态。学院构建联动体系冲刺就业目标，党委牵头统筹校内外资源拓宽就业渠道，主动对接优质企业、校友资源持续扩充优质就业岗位；要求各位导师常态化对接未就业毕业生，每周摸排学生求职动态、开展针对性就业指导。全院构建“院领导-导师-辅导员”三级联动工作体系，层层传导党委工作要求，锚定就业提质目标狠抓落地，全力以赴冲刺收官任务，保质保量完成2026届研究生就业工作。