10月27日上午，生命科学学院2026年新入职教师座谈会暨师德师风学术诚信教育会在生物馆212会议室举行。学院党委书记黄进勇、执行院长鲁吉珂等学院领导班子成员，18位新入职青年教师，学院相关部门负责人和教师团队代表参加会议。会议由学院党委副书记、工会主席吴艳利主持。

鲁吉珂致辞，向新入职教工表示热烈欢迎。他结合自身在学院工作的经历，对新同事提出三点希望：一是站稳讲台、把课上好，并以身边事例说明，老教师“传帮带”式的系统指导对青年教师成长至关重要；二是融入方向、做实科研，主动对接国家战略需求和学院学科布局，积极申报项目、参与学术交流；三是严守底线、恪守规范，把师德师风作为入职从教的第一课。

新入职教工做自我介绍。18位新入职青年教师、博士后围绕入职感受、规划设想和困难诉求畅所欲言。大家表示，学院领导班子务实、同事热情、氛围温暖，老教师在经费申请、教学准入等方面倾力相助，让人干事创业的底气更足。青年教师表示，将尽快融入团队、融入学院学科布局，积极申报项目、发表高水平成果，同时主动承担教学任务，并坦诚提出了教学入门、仪器共享、校区通勤等方面的实际困难。

团队代表老师发言。介绍了团队按研究方向成立小组、由经验丰富的教师牵头“传帮带”的做法，表示将尽最大努力帮助青年教师解决实际困难，也希望新入职教工主动融入团队、勤于交流，在协同攻关中共同成长。

针对新入职教工集中反映的教学问题，学院本科教学办公室负责人现场答疑，详细介绍了教师资格证与上课资格的取得流程、新任教师试讲安排，以及学院每学期公开招募课程团队、鼓励青年教师与老教师联合申报课程建设项目等举措。学院工会表示，将把大家提出的思考、期待和诉求逐条记录，建立台账、持续跟进、督办落实。

黄进勇作总结讲话。他指出，新入职青年教师科研基础扎实、发展潜力突出，是学院发展的生力军，学院对大家寄予殷切期望。他勉励各位青年教师，不能止步于完成基本授课任务，要深耕课堂教学，用心打磨金课，积极探索教学新模式、新方法，把价值引领贯穿知识传授全过程，让课程有温度、入人心。同时要紧盯科研前沿，主动对接国家重大战略需求；持续精进自身能力，与学院同频共振、同向发力，推动学科提质进位，为学校 “双一流” 建设贡献力量。

会议还就新入职教师加强师德师风与学术诚信教育作出强调和部署。会议指出，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，学术诚信是科研工作的底线红线，学院将按照国家和学校部署，扎实推进师德师风教育和学术诚信、学风建设专项工作，从入职第一课抓起，引导新入职教工把“立德修身、廉洁从教”内化于心、外化于行，在科研中严守各项学术规范，自觉做到以德立身、以德立学、以德施教，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

会议最后，学院党委副书记熊杰领誓，全体新入职教工庄严宣誓：

坚守育人初心，勇担时代使命；

立德修身，廉洁从教；

严谨治学，笃行致远；

潜心教书育人，深耕科研笃进；

争做四有良师，深耕三尺讲台；

为党育人、为国育才；

倾情奉献，不负韶华！

本次会议既是暖意融融的迎新见面会，也是坦诚深入的问需问策交流会，更是新入职青年教师师德师风与学术诚信教育的 “第一课”。学院将持续完善教师发展支持体系，做实做细 “传帮带” 机制，厚植育人与科研沃土，充分激发青年教师干事创业的内生动力。祝愿各位新教工在生命科学学院潜心耕耘、逐光成长，同心聚力，携手谱写学院高质量发展新篇章！