为适应学校一流大学建设需要，提高博士研究生的选拔质量，根据《教育部国家发展改革委财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）和《郑州大学深化研究生教育改革实施方案》（校政文〔2013〕135号）、《郑州大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》（校研究生〔2018〕3号），结合我院实际，特制定本实施细则。

一、组织领导

1．学院成立以主要领导为组长的招生工作领导小组，全面负责考核招生工作。

2．学院成立由主管领导为组长的“申请资格审查小组”，按照当年招生简章及各学科具体要求，审查考生基本报考资格。

3．学院成立不少于5位高级职称专家组成的考核组（博士生导师不少于3人），同时学院指派纪检工作人员参与，申请人报考的导师原则上应为考核专家组成员。

二、选拔原则

1．公开、公平、公正，确保录取生源质量。

2．全面衡量、科学选拔，择优录取，宁缺毋滥。

3．充分尊重导师招生自主权，同时发挥专家组考核作用。

4．强化对申请人的创新能力、科研潜力和已获得的学术成果的考核，选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新型人才。

三、申请类别及基本条件

（一）普通招考博士研究生

1．选拔范围：普通招考博士研究生（以下简称“普招生”）的选拔范围主要为我校及其他高水平大学或重要科研院所的全日制优秀应届、往届硕士研究生（含2021年9月以后入学的非全日制硕士研究生）及取得境外高水平大学硕士学位人员。应届生均需于博士入学前获得硕士学位，境外获得硕士学位申请者须提供教育部留学服务中心学历认证证书。

2．申请基本条件

（1）我校和其他“双一流”建设高校或重要科研院所应届硕士毕业生：

①符合我校当年博士生招生简章中规定的报考条件；

②具有扎实的理论基础知识、较强的创新精神和科研能力；

③已完成规定的硕士课程学习并且成绩优秀；

④定向硕士研究生申请必须出具原协议单位的同意函；

⑤具有较高外语水平，原则上达到以下条件之一：CET-4≥425或CET-6≥400或IELTS≥6.0或TOEFL≥85或GRE≥260或WSK、PETS5考试合格。

（2）其他申请者：

①符合我校当年博士生招生简章中规定的报考条件；

②原则上为全日制本科生和全日制硕士研究生（含2021年9月以后入学的非全日制硕士研究生），科研成果突出的可适当放宽要求，同等学力及跨学科报考人员面试环节加试一门生物学综合课程业务考试，不及格不予录取；

③具有突出的科研能力和科研潜力，取得以下科研成绩之一：省部级（含）以上科研项目骨干成员（前10名），或省部级以上（含）科研奖励获得者（前10名），或以第一作者（或导师为第一作者、本人排名第二）发表SCI、EI或核心期刊论文，或获得授权国家发明专利（发明人之一）。

④具有较高外语水平者，原则上达到以下条件之一：在英语语言国家或招生目录中可选考的语种语言国家获得硕士及以上学位；或CET-4≥425或CET-6≥400或IELTS≥6.0或TOEFL≥85或GRE≥260或WSK、PETS5考试合格。

（二）硕博连读博士研究生

硕博连读博士研究生（以下简称“硕博连读生”）的选拔范围仅限我校全日制在学学术学位硕士研究生；选拔要求及条件按照《郑州大学硕博连读实施办法》执行。

（三）直接攻博博士研究生

直接攻博博士研究生（以下简称“直博生”）的选拔范围为我校和外校取得推荐免试资格的优秀应届本科毕业生。选拔要求及条件按照《郑州大学选拔优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位管理办法（暂行）》执行。

四、申请-考核程序

博士研究生“申请--考核”制的考核程序包括：网上报名、提交材料、资格审核、考核、录取等。

（一）网络报名

1．报名采用网络报名方式，具体报名网址及相关事宜将在我校博士招生网报公告中公布。

2．所有考生（含硕博连读生）均须先在网络报名系统填写报考志愿信息，本年度已拟录取的直博生也须一同进行网上报名以收集必要的入学信息。考生网上报名时务必按要求准确详实填写所有报名信息项，报名信息项填写不完整的不予准考。

3．网络报名系统开放时间：2024年1月1日－4月21日。

4．网络报名时考生须完成信息填写、缴纳报名费并进行确认，未缴费及确认的报名信息无效。

5．考生报名时，须在网络报名系统“备注栏”内注明“普通招考”、“硕博连读”或“直接攻博”。

（二）材料提交

申请-考核考生（不包括硕博连读考生、直博生）需在网络报名后向报考院系提交申请材料，考生须在2024年4月1日-4月20日向我院研究生办公室递交纸质申请材料（办公室电话：0371-67780920）。

考生须提交的材料有：

1. 《博士网络报名信息简表》（报名成功后从网络报名系统导出，该材料个人签字确认信息即可，不需要盖章）；

2. 导师同意并签字的《郑州大学“申请-考核”制选拔博士研究生登记表》（附件1）；

3. 个人陈述书及研究报告。内容包括学习及学术研究的简要经历、经验、能力、特别成就及其他原创性研究成果、攻读博士学位期间拟开展的研究设想；

4. 推荐书（附件2）。须由两名与报考专业相关的博士研究生导师分别推荐；

5. 本科毕业证、学位证和硕士研究生毕业证、学位证复印件（应届毕业硕士生提交所在学校研究生管理部门出具的在校学生证明）；

6. 本科及研究生阶段成绩单。由考生所在学校本科、研究生管理部门提供，并加盖公章；非应届毕业生也可由考生档案所在人事部门提供，并加盖公章；

7. 外语水平证明材料复印件；

8. 往届生提交硕士学位论文摘要和结论部分；应届生可提交学位论文摘要和开题报告；

9. 在重要刊物上发表的学术论文及中科院分区的文章检索证明、获奖证书、国家专利等的复印件；

申请人应仔细核对本人是否符合“申请-审核”制的基本条件，如实提供上述所列申请材料。如发现申请人提交虚假材料、作弊及其它违纪行为，将根据学校规定严肃处理，包括取消录取资格及学籍等，相关后果由申请人承担。申请人须在参加考核时提交相关材料的原件，经审核后退回原件。

（三）资格审查

考生报考材料经拟报考导师初审后，2024年4月25日前由学院“申请资格审查小组”审核，按1:2差额比例，择优选拔进入下一阶段考核的申请者，2024年4月26日-5月5日在网上公布通过审核名单。

（四）考核内容

申请材料通过审核后，我院按照一级学科成立由5名以上（含5名，申请人选择的导师必须参加考核工作）考核专家组，考核专家组成员分别对申请人申请材料进行综合评定，同时根据招生专业的实际情况组织复试。

注：参加复试之前，需提交本人《郑州大学报考攻读博士学位研究生政治审查表》。须加盖本人所在学校（单位）或户籍所在地社区（村委）党支部章。

1. 尊重考生和导师的选择权。严格落实考生和导师的双向选择原则。

2.考核分为专业基础考核（笔试）和综合能力考核（面试、综合素质）两个部分，其中笔试成绩占总权重的30%，面试成绩占总权重的50%，综合素质成绩占总权重的20%。

总成绩=专业基础考核（笔试）成绩×30%+综合能力考核（面试）成绩×50%+综合能力考核（综合素质）×20%。

（1）专业基础考核（笔试）

考试科目为《MolecularCellBiology》。考核内容为分子细胞生物学专业理论及其应用。考试时间3小时，满分为100分。直博生可免笔试，笔试成绩按95分计入总成绩；硕博连读生可免笔试，笔试成绩按90分计入总成绩；普招生以第一作者（或导师为第一作者、本人排名第二）发表SCI论文者可免笔试，笔试成绩按90分计入总成绩；或普招生以第一作者（或导师为第一作者、本人排名第二）发表核心期刊论文者可免笔试，笔试成绩按80分计入总成绩。考试成绩低于60分，不予录取。

（2）综合能力考核（面试）

申请人以PPT形式汇报个人学习和科研经历、科研成果以及对拟从事领域研究设想。面试时间为30分钟，其中汇报20分钟，提问10分钟。专家组对申请人的英语口语能力（10分）、专业素养（20分）、创新实践能力（20分）、研究报告（50分）等独立打分；以专家组打分的平均值计入总成绩。面试成绩低于60分，不予录取。

（3）综合能力考核（综合素质）

由导师组对申请人的政治素质、团队意识、身心健康等综合考核，并打分（满分100分）。综合考核不及格者不予录取。

（五）录取

1．择优录取：根据申请人的笔试、面试和综合考核成绩、体检报告、申请材料审核结果等，确定拟录取名单。无导师同意接收并支付培养费的申请人不予录取。

2．调剂：当年有招生计划名额，申请-考核合格的申请人数量不能满足招生需求时，可以接受相同或相近学科的申请人；拟调剂的申请人需填写校内调剂表，经选报导师和拟调剂导师签字同意，并通过专家组的面试。

3．公示：拟录取名单确定后，需上报学校研究生招生领导小组审定。审定后的名单在我院网站公示10个工作日。

4．通过“申请-考核”制选拔的博士研究生均为全日制培养模式，申请人被录取后必须全脱产学习。

五、监督机制及质量保障

为保证选拔过程的公开、公平、公正，充分发挥“申请-考核”制的积极作用，建立招考过程监督保障机制。监督、规范招考流程：

建立信息公开制度。利用校院两级信息平台，多渠道发布招考信息，包括招生政策、招生信息、招考办法以及录取结果等，接受考生及社会各界的监督。

1．建立纪检监察制度。聘请学院党委副书记担任纪检负责人，从组织上保证监督机制的有效运行。

2．建立申诉与复议制度。学院申诉电话为0371-67739536。招生领导组负责申诉与复议。

3．建立集体决策制度。由专家组集体讨论、集体决议、集体监督、集体决策制度，实现对申请人的综合考核。

4．对弄虚作假、违反纪律的申请人，一经查实，将永久取消其报考我院博士研究生资格，已被录取者将被取消入学资格。

5．实行招生岗位动态调整和竞争上岗机制。根据培养质量及承担科研项目等情况，每年度认定导师的招生资格，动态调整导师的招生岗位和招生名额，提高导师质量意识、责任意识。

本《实施细则》自公布之日起实施。如有与学校文件、通知等相冲突部分，将按照学校文件、通知等要求执行。

郑州大学生命科学学院

2023年12月15日