2022年9月22日下午，我院中层干部工作例会暨科研工作专题会在学院一楼会议室召开，分析研讨学院科研工作。学院党政班子成员和所有中层干部20多人参加会议。会议由党委副书记沈洪波主持。

副院长高建设介绍了我院近10年的科研发展情况，重点从科研工作完成情况（按研究所，按职称）、科研经费统计（按类别、按研究所、按职称）、科研项目质量及科研奖励申报四个方面对比分析了我院2019-2021年间的科研水平，在肯定前期工作的同时，指出发展中的关键堵点、难点等问题。在谈及我院科研的未来发展方向时，提出了聚焦沉淀、交流互动、开放合作和有组织科研四点思考。

中层干部纷纷发言，从企业角度、学院角度和中青年教师发展角度为学院发展谏言献策。其中，苏智剑教授表示，我院应锁定研究方向，瞄准学科前沿，搞清学科优势，把我们的强势做强，能够形成自己的研究特色，企业注重的是解决问题的能力。秦东晨教授重点强调，我们在人才队伍建设上，要注重中青年教师培养，多为中青年教师提供平台，在科研探究中要向交叉学科探究。其他教师同样表示科学研究不能闭门造车，要以国家需求和科技创新为驱动，在人才培养方面多为中青年教师增加交流机会。

党委书记王定标总结讲话。学院召开中层干部工作例会的目的，一是共同学习，统一思想；二是群策群力，共谋发展；三是躬身入局，带头贡献。会议聚集学院科研工作，盘清家底，就是要求所有干部和全体教职工认清我院科研现状，对标一流大学建设目标找差距，分析科研工作的难点和堵点，找出进一步发展的具体路径和措施。今天大家提出的建议和难点，学院会仔细研究，梳理出学院的发展重点，促进我院科研工作再上新台阶。