4月29日，学院组织召开2026年度人事工作专题会暨研究所高质量发展目标任务签订会。会议围绕学院2026年度人事工作部署和研究所高质量发展目标任务落实进行安排推进。学院党委书记牛海军、院长高建设出席会议并讲话，各研究所所长及党支部书记、学科人才与科研工作办公室相关人员参加会议，会议由副院长王刚主持。

会议传达了学校人事工作会议精神和高层次人才引育的相关情况，对学院2026年度人事工作总体目标、重点任务和落实要求进行了总体部署。

院长高建设强调，各研究所要紧紧围绕学院高质量发展要求，进一步聚焦学科内涵、明确发展方向、压实工作责任、细化任务举措，把年度目标任务转化为可执行、可检查、可评价的具体工作。坚持以学科建设为战略牵引，锚定发展主攻方向；以立德树人与人才培养为根本任务，夯实育人立身根基；以高层次人才队伍建设为核心抓手，集聚优质师资智力资源；以科研创新提质增效和社会服务赋能发展为重要支撑，强化学术竞争力与行业服务能力。统筹推进人才培养、科学研究、平台载体建设、社会服务各项工作提质升级，全面持续提升学院整体办学水平与综合核心竞争力。

院党委书记牛海军在讲话中指出，人事工作是学院事业发展的重要基础，关系到学科建设、师资队伍、人才培养、科学研究和学院长远的发展。各研究所一定要提高站位，结合学院发展目标、学科建设、学科平台和研究所实际情况，统筹做好人才引育、人才梯队构建、高质量发展指标落实等工作，不断增强研究所发展的内生动力和组织活力。

会议期间，院长高建设与各研究所签署了2026年度高质量发展目标任务书，进一步明确了各研究所年度重点任务和责任要求，对推动学院内部治理体系优化、强化目标管理、激发基层学术组织活力具有重要意义。下一步，学院将以本次会议为契机，持续推进人事工作与学科建设深度融合，强化目标导向和责任落实，为学院事业高质量发展提供有力支撑。