校内各单位：
    为做好2006年度进人工作，不断提高师资队伍水平，提高职工队伍整体素质，现就制定2006年度进人计划工作通知如下：
    一、进人原则
    1、工作需要原则，保证教学、科研、医疗工作急需；
    2、高学历、高层次人才优先原则，除护理专业外，其他专业主要补充博士研究生，引进博士研究生困难专业适量补充硕士研究生；
    3、重点学科和新建专业优先原则，对重点学科及新建专业适当照顾；
    4、适应改革和发展需要原则，充分考虑人事分配制度改革因素和退休等自然减员因素,不断挖掘现有人员潜力。
    5、加强编制观念，严格按学校核定的编制进人。
    二、要维护进人计划的严肃性，2006年招聘及进人，要严格按照学校批准的进人计划执行。
    三、各单位要认真填写《郑州大学2006年人才需求登记表》（可下载，Word格式，A4纸型），并于2005年10月15日前报人事处422房间，联系电话67781085。
    特此通知。
                                                   郑州大学人事处
                                                二００五年九月二十七日
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