郑州大学国际教育学院根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

国际中文教师岗位1名

二、岗位职责

（一）负责国际中文教育的教学及管理工作；

（二）负责汉语国际教育的推广工作。

三、招聘条件

（一）基本要求：

1.国际中文教育、教育学、外语或相关专业硕士研究生及以上学历；

2.持有教师资格证书；

3.汉语普通话水平二级甲等及以上；

4.熟练掌握一门外语（英语为主），具备良好的外语沟通能力；

5.身体健康，责任心强，具备良好的团队合作精神。

（二）能力要求：

1.热爱汉语国际教育事业；

2.具备较强的跨文化交际能力、课堂组织能力及应变能力；

（三）优先条件：

1.具有对外汉语教学或海外中文教学经验者；

2.持有《国际中文教师证书》者；

3.外语水平较好者。

（四）有下列情形之一的，不接受报名应聘

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名截止日期：2026年1月28日23:59；

（二）有意应聘者扫描二维码（见最下方）如实填写并上传个人相关资料。

注意事项：

1.请先在附件1下载《应聘人员登记表》（Excel格式），填写相关信息并上传至二维码；

2.应聘者个人简历、身份证、学历学位毕业证明、第一学历至最高学历的学信网学历证书电子注册备案表及现有专业技术职务资格证书等全部资料扫描件，请合并至1个PDF文档并上传，文件名请注明：“应聘岗位名称+毕业院校+姓名+联系方式”，例：“研究生教学岗+郑州大学+张三+13903710000”。
 

（三）资格审查及考核

1.通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。

2.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理。

（1）本人身份证原件及复印件。

（2）本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件。

（3）本、硕阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件。

（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：

a.学习经历、工作经历证明；

b.执业资格证书、职业资格证书；

c.业绩成果简介；

d.岗位要求的证书或证明材料。

五、体检聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格的人员与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至国际教育学院工作。

（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经国际教育学院考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。

（三）拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。

六、工资待遇

薪酬待遇：6000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。

七、联系方式

联系人：黄老师

联系电话：0371-65688704

附件1：《应聘人员登记表》

河南贯恒人力资源服务有限公司

郑州大学国际教育学院

2026年1月23日