为科学谋划“十五五”时期人事人才工作，纵深推进人事人才体制机制改革，6月1日至6月23日，人事部会同科学技术研究院、社会科学研究院等部门，围绕人才引育、评价激励、人事管理等方面，在全校开展全覆盖式走访调研。

6月1日赴商学院、政治与公共管理学院、管理学院、信息管理学院等调研

6月2日赴文学院、考古与文化遗产学院、历史学院、哲学学院等调研

6月4日赴新闻与传播学院、教育与认知科学学院、法学院等调研

6月9日赴马克思主义学院、外国语与国际关系学院、音乐学院、运动与体育学院、美术学院、书法学院等调研

6月11日，赴化学学院、数学与统计学院、物理学院、生命科学学院等调研

6月16日赴电气与信息工程学院、机械与动力工程学院、计算机与人工智能学院、网安空间安全学院、力学与安全工程学院等调研

6月16日赴材料科学与工程学院、化工学院、橡塑模具国家工程研究中心、农业与生物制造学院、先进技术研究院等调研

6月23日召开医学类学院调研座谈会

调研中，人事部坚持问题导向，围绕人才引育、职称评审等方面，与各教学科研单位领导班子、学科带头人、青年教师代表进行深入交流，认真倾听一线声音，广泛收集意见建议。下一步，人事部将认真梳理汇总校内调研成果，切实把调研成果转化为推动人事工作高质量发展的实际成效。