关于申报管理七级以下职员岗位的通知-郑州大学人事部

新闻公告

人事要闻

通知公告

通知公告

首页新闻公告通知公告正文

关于申报管理七级以下职员岗位的通知

发布时间：2010-12-23 阅读次数：

校内各单位：
经学校研究，在岗位设置与首次聘用工作中，在学校批准设置的管理岗位上工作且申报管理岗位的人员，可按以下条件申报管理岗位职级。
一、申报范围
根据上级人事部门一般干部晋级规定以及《郑州大学岗位设置与首次聘用实施办法》精神，学校任命的副科级以下干部和未明确行政职务人员，符合申报条件和资格要求，经设岗单位同意，在学校批准的管理岗位职数内申报相应职级职员岗位。
二、基本条件
（一）遵守宪法和国家相关法律以及学校的各项规章制度；
（二）具有良好的职业道德和岗位所需的专业知识；
（三）热心学校管理工作，爱岗敬业，依法办事，清正廉洁；
（四）近三年年度考核结果均为合格以上等次；
（五）身体健康。
三、资格要求
申报管理七级以下职员岗位应符合以下资格要求（时间计算截止2010年12月31日）
（一）七级职员
担任副科级职务6年以上。
（二）八级职员
1.博士研究生毕业；
2.硕士研究生毕业参加工作3年以上；
3.本科毕业参加工作5年以上；
4.专科及专科以下毕业参加工作8年以上。
（三）九级职员
1．硕士研究生毕业；
2．本科毕业参加工作1年以上；
3.专科及专科以下毕业参加工作4年以上。
四、有关说明
（一）根据上级有关岗位设置与首次聘用文件精神，此次申报管理岗位职级的人员，只定岗位职级，不涉及工资调整。
（二）副营级以下军队转业干部，可参照上述基本条件和资格要求申报相应职级的职员岗位。
（三）申报人员填写《郑州大学管理岗位聘用申请表》，由设岗单位签署意见，连同《郑州大学管理岗位聘用人员情况汇总表》，务于12月24日前上报人事处537房间。
特此通知！

郑州大学岗位设置与聘用委员会办公室
二〇一〇年十二月二十三日

上一条：关于做好我校2011年公派出国留学选派工作的...
下一条：郑州大学2010年度校外评审系列职称通过人员...