根据全国博士后管委会办公室2020年全国博士后学术交流计划安排，“2020中国人力资源服务业博士后学术交流会”由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、人力资源社会保障部人力资源流动管理司主办，中国人才交流协会承办。现面向社会征文如下：
一、会议主题

贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，充分发挥市场配置资源的决定性作用和更好发挥政府作用。本次会议主题确定为“为推进人力资源服务业改革开放发展”。围绕本次会议主题，基于我国人力资源服务业的研究现状，并结合当前人力资源服务业的发展，确定以下征文选题：

（一）人力资源服务业发展的现状及趋势

（二）人力资源服务业领域“放管服务”改革

（三）人力资源服务业在促进我国经济高质量发展中的作用

（四）优化人力资源服务业发展的营商环境

（五）人力资本服务产业政策对人力资源市场的影响评估

（六）人力资源服务业与创新、创业和企业行为的关系

（七）人力资源服务企业的管理模式创新

（八）发挥人力资源服务行业组织和社会监督作用

（九）形成高效流动的要素配置机制

（十）完善人力资源服务业领域人才评定制度

（十一）“互联网+”人力资源服务研究

（十二）人力资源服务业与区域经济协同发展

（十三）新形势下企业人力资源优化及应对策略

（十四）人力资源服务新技术应用研究与实践

（十五）人力资源服务业态创新与跨界融合

（十六）其他人力资源服务业发展相关选题

二、参会范围

本次征文面向从事人力资源服务业及相关领域学术研究的人员，包括：高校教师；相关专业在读博士生；在站或已出站博士后；博士后管理和培养机构、人力资源服务业管理部门和从业机构、与会议主题相关的研究机构的专家学者、协会相关会员单位等。

三、征文要求

征文须为5000-10000字的论文全文，尚未公开发表。论文全文（格式见附件）提交截止日期：2020年11月10日上午12点之前。邮件主题为：“姓名 + 学院 +论文全文” ；请将论文发送至邮箱zdbsh@zzu.edu.cn。

四、奖项设置

（一）对评选出的优秀论文颁发荣誉证书、给予相应奖励。奖项设定：一等奖1名，奖金5000元；二等奖3名，奖金3000元；三等奖6名，奖金1000元；优秀奖若干，颁发荣誉证书。

（二）获奖论文将收录到《中国人力资源服务业博士后学术交流会论文集》，并优先推荐到高水平期刊发表。同时在中国人力资源市场网、中国人才交流协会会刊、网站、微信公众号等平台予以登载。

五、联系方式

联系人：郑州大学人事处 张老师

联系电话：0371-67781731

电子邮件：zdbsh@zzu.edu.cn

征文格式要求附后。              

郑州大学人事处

    2020年11月04日