校内各单位：

根据《郑州大学教师岗位分类设置与管理办法（试行）》（校人事〔2017〕15号）文件要求，2017年我校开展了首次教师岗位类型申报工作，目前首次聘期已满，根据教师岗位聘用和职称评审相关工作安排，现就新一轮教师岗位分类设置申报工作通知如下：

一、申报对象

（一）尚未进行教师岗位类别申报的教师（不含师资博士后、管理、教辅及求是计划人员）。

（二）根据自身实际和工作需要，拟变更教师岗位类别的教师。

二、申报办法及报送材料

1.个人申报。首次申报教师及拟变更教师岗位类别的教师分别填写《教师岗位类别申报表》（详见附件1）、《教师岗位类别变更申报表》（详见附件2），向院（系）申报岗位类别。

2.院（系）研究。院（系）根据个人意愿、单位实际及学校要求研究确定教师岗位类别，填写《教师岗位类别申报情况汇总表》（详见附件3）。

3.报送材料。院（系）将经党政主要负责人签字并加盖单位公章的《教师岗位分类申报表》（附件1）、《教师岗位类别变更申报表》（附件2）、《教师岗位类别申报情况汇总表》（附件3），提交人事处，同时将《教师岗位类别申报情况汇总表》电子版发送至rsc@zzu.edu.cn。

三、相关要求

1.已完成教师岗位类别申报，不需变更岗位类别的教师，还按上次申报类型确定，不再申报。

2.新进教师中属入职博士后的确定为科研型，属直接入职教师的可根据本人意愿和单位实际确定岗位类别。

3.教师岗位类别确定后聘期一般为三年，聘期内不允许调整岗位类别。

4.对逾期未申报教师岗位类别者，将不予评聘教师系列职称、不予晋升教师系列岗位等级。

5.请各相关单位按照《郑州大学教师岗位分类设置与管理办法（试行）》文件精神认真组织，并于2021年3月3日下午5:30前将相关材料提交至人事处539房间。

联系人：张老师，联系电话：67739818

附件：1.教师岗位类别申报表

      2.教师岗位类别变更申报表

      3.教师岗位类别申报情况汇总表

                                          人事处

                                       2021年3月2日