校内各单位：

根据《郑州大学青年教师“求是”计划实施办法（试行）》（校人事﹝2020﹞20号）、《郑州大学青年专职科研人员“求是”计划实施办法（试行）》（校人事﹝2020﹞21号）文件精神，请各二级用人单位依照聘用合同的规定，组织本单位相关人员（附件1和附件2）进行聘期中期、聘期考核，将考核结果在各二级用人单位网站予以公示，公示期不少于3个工作日，考核结果无异议后须报送人事处备案。

本次考核之后，聘期中期考核仍按照每季度考核一次进行，由人事部统一发布参加中期考核人员名单；聘期考核则按照日常工作开展，人事部不再发布聘期考核人员名单。根据中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规定》的通知（人社部发〔2023〕6号），请各单位按照本单位青年教师（教学科研岗、科研岗）、专职科研人员（直聘研究员、直聘副研究员、助理研究员、专职科研岗D岗）签订的聘用合同，在期满前一个月将考核结果和支撑材料报送到人事部，报送内容和要求与本次要求相同。

请于2024年4月11日前将以下材料纸质版报送至行政楼523房间：

1.官网公示截图；

2.考核汇总表（附件3，盖章签字，一份）；

3.2023版申报简表（附件4，A3纸打印，一份；同时扫描pdf盖章版后由单位统一发送至zqkh@zzu.edu.cn）；

4.参加中期考核的人员无需提交支撑材料，参加聘期考核的人员按照以下要求和顺序整理支撑材料后胶装成册：

（1）目录（含具体页码）；

（2）教学类，教务系统中教师课程表截图（不接收其他证明材料）、教学质量监控；

（3）论文类，原文及检索报告（含中科院分区和他人引用次数）；

（4）著作类，封皮、目录、封底、字数证明（出版社开具有效）；

（5）纵向项目类，立项通知书；

（6）横向项目类，合同、郑州大学横向科研项目经费入账单）；

（7）竞赛/奖励类，获奖证书；

（8）未列出的其他业绩。

联系电话：67781085

联系人：任桢

    人事部

 2024年3月28日