校内各有关单位：

按照学校《关于开展2024年度学院、科研机构绩效考核工作的通知》部署，2024年度学院、科研机构绩效考核工作即日启动。现就开展本年度人才队伍建设绩效考核工作有关事宜通知如下。

一、绩效考核单位范围

学院、科研机构

二、考核原则

坚持客观公正、注重实绩和贡献的原则，坚持定量考核与定性考核相结合原则，坚持奖惩结合、激励为主和可操作性原则。

三、考核依据与考核内容

人才队伍建设绩效考核由人事部组织实施，以《郑州大学学院、科研机构目标绩效考核实施方案（2024年度）》（见附件1）为依据，重点考核学院、科研机构在人才引育、教师发展、人才治理、师德师风建设等方面的工作业绩，业绩考核时间截止到2024年12月。

四、工作进度与时间安排

1．12月16日-12月23日，请各二级单位根据《郑州大学学院、科研机构目标绩效考核实施方案》并按照《2024年度人才队伍建设绩效考核表》（见附件2）的要求准备人才队伍建设绩效考核材料。

2．12月23日18点前，各二级单位人才队伍建设绩效考核材料经单位负责人签字盖章后，纸质版报送至人事部（综合管理中心535室），电子版发送至rsbjx@zzu.edu.cn。

3．12月23日-1月3日，人事部核算人才队伍建设绩效考核结果。

联系人：王瑞洁  刘钊

联系电话：0371-67781088

附件1：郑州大学学院、科研机构目标绩效考核实施方案（2024年度）

附件2：2024年度人才队伍建设绩效考核表

人事部（党委教师工作部、党委人才办公室）

2024年12月16日